Le service de chirurgie viscérale dispose de 16 lits d’hospitalisation.

Les patients viennent principalement des Urgences ou du domicile avec un âge minimal de quelques jours jusqu’à l’adolescence. Nous sommes donc un service de néonatalogie et de pédiatrie.

Les principales pathologies viscérales, urologiques et néphrologiques, gynécologiques et thoraciques programmées ou en urgence : 

- Maladie de Crohn, Hypospadias
-Appendicites
-Cholécystéctomies
-Tumeurs thoraciques 
-Torsions testiculaires et ovariennes 

Le service est porteur de projets innovants, et est reconnu pour sa  Haute Technicité de prise en charge grâce à une équipe de professionnels experts, formés et investis. 

C’est un service apprenant, où vous travaillerez en collaboration avec les équipes chirurgicales et deviendrez rapidement expert en chirurgie pédiatrique grâce à des prises en charge complexes et très diversifiées. 

C’est un secteur de pointe, où l’aspect technique mais surtout relationnel est de grande qualité. 

Vous évoluerez dans une petite équipe soudée, dynamique et tournée vers les innovations. Vous aurez des opportunités de formations individuelles et collectives, et à plus long terme, de DU DOULEUR ou PLAIE ET CICATRISATION.

L'organisation de travail de l'équipe IDE et AP, de jour et de nuit est en 12h (7h/19h ; 19h/7h). Un mobilité sur les secteurs de chirurgie après formation est possible en fonction des besoins. 

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP