Le Département Médico Universitaire Gériatrique du Val de Marne se compose de trois hôpitaux: Emile Roux- Georges Clémenceau -Dupuytren. Ces trois sites comportent des lits d'hospitalisation de plus de 24 heures en médecine aigue, en soins médicaux et réadaptation (SMR), et en soins de longues durées ( SLD).S'ajoute à cela sur chaque site, un hôpital de jour diagnostique et thérapeutique, des consultations ,une unité mobile de soins palliatifs et un service de rééducation.

Présentation du service :

L'unité de soins de longue durée (SLD)bâtiment Simone de Beauvoir 2ème étage de l'hôpital Emile Roux , situé à Limeil Brévannes dans le Val-De-Marne. C'est une unité de SLD de 60 lits dédiée aux patients âgés de 75 ans et plus, confrontés à des polypathologies chroniques invalidantes, principalement à orientation neurologique.

Le SLD s'inscrit dans un parcours de soins gériatriques complet proposé par l'hôpital Emile Roux comprenant :

- des soins de gériatrie aigue

- Des soins médicaux et réadaptation 

- Des soins de longues durées 

o   Organiser, dispenser et coordonner les soins infirmiers prescrits et ceux qui relèvent de son rôle propre en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, aide-soignant, rééducateurs …)

o   Prodiguer les soins techniques (perfusion IV, perfusion S/C, traitements IV,  transfusions, PCA, prélèvements sanguins, aérosol, pansements …)

o   Assurer des soins complexes et continus tout en accompagnant chaque patient dans un projet de vie valorisant ses capacités restantes

o   Renseigner le recueil de données et participer à l’élaboration du projet médico-soignant du patient et en assurer le suivi

o   Surveiller l’état clinique du patient sur prescription médicale

o   Dispenser des soins de nature préventive, curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

o   Evaluer la qualité des soins et s’assurer du respect des bonnes pratiques, des protocoles de soins, de la tenue des différents supports en vigueur

o   Être garante de l’hygiène générale, de la tenue des chariots de soins, du respect des consignes en matière d’hygiène des mains, en lien avec l’équipe opérationnelle hygiène de l’Hôpital

o   Former et informer les nouveaux personnels

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP