Le département de cardiologie médicale :

Prise en charge de toutes les pathologies cardio-vasculaires : pathologie coronaire, valvulaire, myocardiopathies, insuffisance cardiaque, hypertension artérielle et pathologie vasculaire.

Orage rythmique, BAV, syncope, ESV, KENT, FLUTTER, FA, TV, endocardite, décompensation cardiaque, Pose de pace maker, défibrillateur, de reveal, exploration et ablation de troubles de rythme

Unité de Cardiologie Ambulatoire Sans ou Avec Rdv (UCASAR),

Unité de consultation de cardiologie et Plateau Technique Non Interventionnel (PTNI),

Plateau Technique Interventionnel,

Hospitalisation :

Secteur d'USIC : une unité de 24 lits

Secteur du Monitoré : une unité de 24 lits d'hospitalisation conventionnelle et une unité de 16 lits d'Hôpital de Semaine de cardiologie,

Secteur de la Rythmologie : 1 unité de 13 lits d'hospitalisation conventionnelle et une unité de 12 lits de Soins Intensifs de Rythmologie 

Contacts :

Fabienne LE QUERE, Cadre de Santé : fabienne.lequere@aphp.fr - 01.42.16.30.62

Nathalie EVENNOU, CPDMU ARCHIMEDE : nathalie.evennou@aphp.fr - 01.42.16.29.65

Mission générale : Réaliser un accueil et un suivi dynamique des patients et de leurs proches en collaboration avec l’ensemble des professionnels du service, visant à la qualité et à la sécurité des soins.

Missions permanentes :

- Accueil, installation, information, du patient à l’arrivée qu’elle soit programmée ou en urgence
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage en collaboration avec l’aide-soignant  
- Mise en œuvre du rôle prescrit et du rôle propre 
- Participation au staff médical en équipe pluri-professionnelle, avec discussion des dossiers de chaque patient
- Planification des soins, réalisation, évaluation et transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins en équipe
- Tenue du dossier patient informatisé (utilisation des logiciels dédiés au domaine d’activité)
- Installation et surveillance clinique du patient (sous scope ou non)
- Préparation et surveillance du patient en préopératoire et postopératoire
- Evaluation et prise en charge de la douleur
- Soutien psychologique 
- Utilisation des appareils de Ventilation Non invasive et du Meopa
- Information et éducation de la personne, de son entourage
- Participation à la gestion des stocks de matériel (signalement des ruptures, des matériovigilances, contrôle des péremptions)
- Participation à la gestion des médicaments (commande, rangement et contrôle des péremptions)
- Contrôle quotidien du chariot urgence, défibrillateurs, respirateur et bouteille d’oxygène, des stupéfiants, du réfrigérateur à médicaments 
- Prise en charge de l’urgence vitale

- TUTORAT : Accueillir, encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels

- RECHERCHE : Réaliser des études, travaux de recherche et veilles professionnelles

- Participer à l'évolution des projets de service

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP