Le service est localisé dans le bâtiment Laennec 2ème étage Aille C et comprend 22 lits d’hospitalisation conventionnelle.

Les enfants pris en charge dans le service sont âgés de 1 mois à 18 ans. 

Le service d’ORL assure la grande garde d’ORL en Ile de France.

Un centre de référence des Malformations ORL rares (MALO) est rattaché au service.

Principales pathologies : 

Adénophlégmon, mastoïdite, sinusite, laryngite, surdité brusque, malformations ORL laryngées et cervico-faciales, aplasie d’oreille, atrésie des choanes, prise en charge des patients trachéotomisés, traumatismes (nez, plaie de la langue…), tumeurs, corps étrangers bronchiques et/ou œsophagiens, ingestion de produits caustiques.

-         Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)

-        Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

-        Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne

-        Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

-        Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

-        Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention

-        Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité

-        Réalisation des transmissions orales au lit du patient et du tour de sécurité à la prise de poste                                                                                                                                 

-        Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

-        Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

-        Etablissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

-        Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine

v  Possibilité d’aides à l’installation

v  Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 50% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.