Parcours d’intégration :   
Les nouveaux professionnels IDE affectés au service de Suppléance bénéficient d’une période de 2 jours d’intégration sur chaque service. Le tutorat est organisé avec les IDE référentes de la suppléance et avec les professionnels en poste fixe dans les services. 

Les secteurs d’affectations de la Suppléance 
Les équipes IDE de la Suppléance de soins conventionnels, de jour et de nuit, sont amenées à travailler sur les services de soins suivants une fois la période d’intégration validée.

DMU ENDROMED :
- Médecine interne
- Néphrologie
- Nutrition

DMU GERIATRIE :
- Gériatrie
- Oncogériatrie

DMU Mère enfant :
- Gynécologie
- Chirurgie plastique et reconstructrice

DMU cancérologie et spécialités médico-chirurgicales (CANCERO) :
- Chirurgie digestive,
- Hépato-gastro-entérologie,
- Oncologie digestive,
- Oncologie médicale,
- Urologie

DMU APPAREIL LOCOMOTEUR :
- Chirurgie traumatologique et orthopédique

DMU CARTE :
- Chirurgie Cardio vasculaire
- Cardiologie médicale
- Unité de cardiopathies congénitales (UMC)
- Médecine vasculaire
- PTNI (plateau technique Non Interventionnel)

DMU Thorax, ORL et sommeil (THOROS) :
- Chirurgie thoracique
- Oncologie thoracique
- Pneumologie

DMU Urgences et Réanimation :
- SAU (Service d’Accueil des Urgences)

DMU CEL :
- Plateau Technique Interventionnel (PTI)

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Assurer la traçabilité et la transmission des soins
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP