Le service est composé de 19 places d’hôpital de jour, 2 salles interventionnelles de dermatologie sous anesthésies locales, une salle de biopsie

Le service se situe au 6ème étage aile A

Composition de l’équipe :

- 9 IDE

- 4 AS

- 2 ,5 AMA

- 1 SH

- 2 attachées de recherche clinique

- 1 chef de service + équipe médicale

- 1 cadre de santé paramédical

- Assurer les soins préventifs, éducatifs et palliatifs de nature technique, relationnelle ou éducative soit sur prescription médicales soit dans le cadre de son rôle propre qu’il exerce en collaboration avec l’aide-soignante dont il est responsable au sein de l’HDJ

- Assister l’opérateur au bloc de petites chirurgie

- Participer à l’amélioration de la qualité des soins

- Participer à la RCP (Réunion, Concertation Pluridisciplinaire)

- Assurer la formation de ses pairs par l’encadrement des étudiants en stage

- Assurer une veille professionnelle

Missions spécifiques :

- Participer aux groupes de travail 

- Participer aux congrès de dermatologie

- Participer au développement de projet de recherche paramédicale

Particularités du poste :

- Période d’intégration doublée en encadrées de 15 jours à 1 mois avec un référent infirmier

- Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, pharmacie, hygiène…)

- Parcours qualifiant au sein du Département Médico-Universitaire (DMU) : diplôme universitaire, diplôme d’infirmier en pratique avancée

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h/mois

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

Prime d'installation sous conditions : 2185,37€ bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel 

Avantages sociaux :

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

SFT pour les parents avec enfants à charge

Chèques emploi-service CESU AP-HP

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Accés Plateforme HOPTISOINS