Groupe Hospitalier APHP.6 Sorbonne Université
Cadre supérieur de santé chargé d’un secteur de Département Médico-Universitaire
IDENTIFICATION DU POSTE : HDJ MUTUALISE
INFIRMIER(E) CDI ou CDD
Métier : IDE
Grade: IDE
Vous êtes infirmier(e) ?
Venez rejoindre une équipe sympathique et dynamique !
Présentation du DMU3iD
Le Département Médico Universitaire 3ID (DMU 3ID) est spécialisé dans la filière de prise en charge: Immunologie, Inflammation, Infectiologie, Dermatologie.
Le site concerné par cette fiche de poste : Hôpital Pitié Salpêtrière
La prise en charge des malades et pathologies traitées:
· Rhumatologie : Rhumatismes inflammatoires, Ostéoporoses, Ré entrainements à l’effort, infiltrations épidurales
· Médecine interne : maladies auto-immunes, déficit immunitaire
COMPOSITION DE VOTRE EQUIPE :
Vous travaillerez au sein d’une équipe pluri professionnelle composée de médecins, internes, 1 cadres de santé, 4 IDE, 1 IDEC de rhumatologie, AS, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotricienne, psychologue, diététicienne, manipulateurs en électroradiologie médicale …
PROJETS EN COURS :
- Développement de l'activité de l'HDJ
- Protocole de Coopération Ponction veineuse sous écho guidage
- Education thérapeutique
- Poste Infirmière en pratique avancée
ATOUTS DU POSTE
- Tutorat et accompagnement pour les nouveaux arrivants
- Soins diversifiés : soins techniques, relationnels, coordination
- Cours par les médecins
- Gestion prévisionnelle des plannings
- Horaires de jour du lundi au vendredi
- Vacances au mois d'août pendant la fermeture de l'HDJ
CONTACT :
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Carola HOLMBERG-LAURENCY, Cadre Supérieur de Santé
Mail : carola.holmberglaurency@aphp.fr
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP