Le service d’hématologie senior fait partie du Département Médico Universitaire spécialisé en Hémato Immunologie (DEPHI) qui prend en charge des patients atteints d'hémopathies quelque soit leur Age   sur 3 hôpitaux (Saint-Louis, Robert Debré et Avicenne). Il comprend pour la partie Saint Louis  140 lits répartis sur 7 unités d’hospitalisations complètes et 40 places d’hospitalisation de jour sur 3 plateformes.

Le service d’Hématologie sénior assure la prise en charge des patients de plus de 60 à 65 ans porteurs d'hémopathies malignes (principalement leucémies aigues et syndromes myélodysplasiques ) et pouvant recevoir un traitement actif :  chimiothérapie, immunothérapies, agents "ciblés", certains patients pouvant recevoir une greffe de moelle. Il ne s'agit pas d'un service de gériatrie ni de soins palliatifs. Il existe par ailleurs une importante activité de recherche clinique  

•       Equipe paramédicale: 1 cadre de santé, 22 infirmiers dont 1 IDE de Coordination et 1 IDE de recherche clinique, 10 aides-soignants dont 1 secrétaire hospitalier, 2 assistantes médico-administratives

•       Equipe médicale : 3 PU PH dont 1 Chef de service, 2 PH, 2 chefs de clinique, 2 internes (DES), 1 FFI,  praticien attaché

Missions principales:

•       Maitriser les procédures et bonnes pratiques en lien avec la pathologie : soins de cathéter, transfusion et chimiothérapie

•       Collaborer et suivre les protocoles de recherche

•       Participer au développement de la politique Qualité et Gestion des Risques 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquente AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité Possibilité de parking et de place en crèche Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HP