Vous souhaitez rejoindre une équipe de soins dynamique dans la prise en soins des patients en ambulatoire, rejoignez-nous

Dans un HDJ de cardio- néphrologie en plein développement, vous aurez la possibilité de prendre en soins des diversités de patients en lien avec un plateau interventionnel et des explorations cardiaque.

Vous rejoindrez une équipe paramédicale dynamique, prête à vous accueillir, composé de 3 infirmières et une aide-soignante.

Le service de cardiologie est composé de 23 lits d’hospitalisation conventionnelle, de 12 lits d’USIC, d’une salle de cathétérisme, d’un plateau médico technique et d’une Consultation cardio-vasculaires. 

Le Service de néphrologie est composé notamment de 10 lits d’hospitalisation conventionnelle, de 10 postes de dialyse et une IPA

Missions Permanentes :

-  Organiser et planifier les soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale afin d’assurer une prise en charge globale du patient hospitalisé tout en respectant les mesures d’hygiène et de sécurité.

-  Travailler selon le système d’assurance qualité mis en place dans le service et sur l’hôpital.

  Adhérer à la politique institutionnelle de l’Assistance Publique Hôpitaux de Paris, de l’établissement et du service.

Missions ponctuelles ou spécifiques :

-  Prise en charge pré et post coronarographie (diagnostic, dilatation et angioplastie)

-  Prise en charge des patients en pré et post echo-dobu

-  Prise en charge des patients en pré et post pose Pace maker

-  Réalisation des bilans pré-op de RAC et de pontage

-  Réalisation des bilans cardiologie, vasculaires et pré-op vasculaire

-  Réalisation des bilans de syndrome d’apnée du sommeil

-  Réalisation des bilans post-infarctus à 1 an

-  Réalisation des bilans de CMH et le suivi

-  Réalisation des chimio et des traitements au iohexiol dans les bilans rénaux

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois

Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU

Prime d’engagement collectif : versement conditionné par la participation à un projet de service

AIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés

Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement à 75% du pass Navigo ou forfait mobilité

Possibilité de parking et de place en crèche

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Chèques emploi-service CESU AP-HP