Le service de neuro-urologie fait partie du Département Médico-Universitaire  Neurolocomoteur et handicap (DMU 8)

Le service de neuro-urologie est un hôpital de jour ouvert de 06h40 à 18h00 du lundi au vendredi où est proposée aux patients porteurs de troubles neurologiques, une prise en charge multidisciplinaire permettant la réalisation des examens diagnostiques et de suivis. Le service est référent et reconnu dans cette prise en charge.

Il s’agit de soins de neuro-urologie et de neuro-sexologie.

Le service travaille en collaboration étroite avec le service d’urologie de la Pitié-Salpêtrière.

Le service propose 2 programmes d’éducation thérapeutique.

Composition de l’équipe :

-   1 Chef de service : Professeur DENYS  

-   7 IDE

-   3 AS

-   2 agents d’accueil

-   3 secrétaires médicales

Fermeture de l’HDJ (3 semaines en aout et 1 semaine en fin d’année)

- Organiser et dispenser auprès des patients des soins du rôle propre et sur prescription médicale, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles

-  Accompagner le patient et sa famille dans le projet thérapeutique en s’appuyant sur ses capacités relationnelles

-  Assurer la traçabilité des soins dans le logiciel spécifique ORBIS

-  Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

-  Participer activement à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (procédures, groupe de travail, rôle de référent…)

-  Assister aux différentes formations et ateliers proposés dans l’objectif d’une mise à jour continue des connaissances et des compétences professionnelles

-  Participer à l’accueil et l’encadrement des nouveaux arrivants, de tous les étudiants accueillis dans le service  et de professionnels d’autres établissements

Quotité de temps de travail : 100% 

Horaires de travail : Horaires en 09h00

(Repos weekend et jours fériés)

Congés à prendre pendant la fermeture de l’HDJ (3 semaines en aout et 1 semaine en fin d’année)   

Poste à pourvoir : Immédiat

Les avantages de L’AP-HP :

Liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES limité à 20h par mois, majoration à 50% 

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les professionnels

Avantages sociaux :

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 

SFT

Accès offre formation continue