Le service HoMe est situé dans le bâtiment Danièle ALAGILLE, secteur vert au 6ème étage. Parcours formalisés en place : perfusion d’Immunoglobuline, suivi d’hémophilie, suivi de drépanocytose, bilan d’obésité, bilan de croissance, bilan de puberté, traitement de fragilité osseuse, biothérapie, ponction articulaire, injection de fer.

Parcours formalisés à venir : bilan réintroduction alimentaire, diabétologie, transgenre, HDJ

MDA pathologie chronique, évaluation et suivi des TCA, diagnostic et évaluation PEA, bilan neurologique diagnostique des retards mentaux, bilan de suivi de la prématurité, suivi post choc-réanimatoire.

Ouvert de 7h30 à 19h30, 24 places.

Composition de l’équipe paramédicale :

- 8 IDE / IPDE

- 1 IDE ETP

- 6 AS / AP

- 2 secrétaires hospitalière

- Exercer sa fonction dans le respect du décret de compétence.

- Accueillir les enfants venant des urgences ou de leur domicile.

- Dispenser des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient.

- Participer à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques.

- Utiliser le dossier de soins et coordonner l'action des différents personnels.

- Participer à la gestion du matériel et à sa maintenance.

- Evaluer ses connaissances, se donner les moyens de se former et de s'informer.

- Contribuer à un accueil de qualité pour les nouveaux agents.

Missions spécifiques :

- Dispenser, en appliquant les règles et les procédures du service de l'établissement.

- Respecter les règles d’hygiène et d’asepsie.

- Expliquer rassurer et gérer le stress des enfants et des parents.

- Evaluer et soulager rapidement et efficacement l’inconfort et la douleur.

- Respecter le sommeil de l’enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui.

- Accompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfant et préparer avec eux la sortie.

- Elaborer et mettre en application des protocoles visant à l’amélioration de la qualité des soins.

- Relever les dysfonctionnements.

- Gérer les stocks de matériel et le réapprovisionnement.

- Assure le réapprovisionnement des unités de soins.

- Applique les règles d’hygiène des locaux et l’élimination des déchets.

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

-Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Île-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Aide à l'installation et au logement : 

- Prime d'installation versée sous conditions

- Aide à l'installation sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux : 

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

- Prestations AGOSPAP  : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquent

- Acès à l'espace détente LE COSY