Situé au sein du bâtiment Claude VINCON, le service de pédiatrie de maternité et réanimation néonatale se compose de :

- 16 lits de Réanimation néonatale

- 12 lits de Soins intensifs

Situé au sein du bâtiment DEMETER, au 2ème étage de la maternité

- 12 lits pour l’Unité kangourou (unité ou chambre)

Le service est également Centre de Référence MIN en collaboration avec le SMUR pédiatrique

Soins techniques :

- Connaît, respecte et applique les différents protocoles mis en place au sein du service dans le domaine de l’accueil, l’hygiène, le suivi des infections nosocomiales, la prévention de la douleur, le confort et le bien-être des enfants 

- Met des actions de prévention, d’éducation et de formation en adéquation avec ses connaissances et ses compétences 

- Assure la sécurité des soins par une bonne utilisation du matériel et veille à son entretien 

- Signale tout dysfonctionnement pouvant entrainer un risque pour le patient 

- Travaille en collaboration avec l’équipe médicale

- Travaille en collaboration avec les intervenants et partenaires extérieurs 

- Assure l’encadrement, sous forme de tutorat de tout nouveau personnel et stagiaires

Soins de développement :

- Participe à l’amélioration de la qualité des soins

- Participe aux réunions médicales et paramédicales

- Participe aux groupes de travail visant à l’amélioration de la prise en charge des patients et de leur famille

Soutien à la parentalité et à l’accompagnement des familles :

- Travaille en binôme avec l’auxiliaire de puériculture

- Assure une prise en charge globale des patients et de leur famille

- S’implique dans l’allaitement maternel

Particularités du poste :

- Travail en équipe pluridisciplinaire

- Alternance sur les différents secteurs (réanimation néonatale, Soins intensifs et Unité Kangourou)

- Nombreuses formations possibles

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des
dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 100 % pour les IDE de
nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables

- Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à l'espace détente