Le service de pédiatrie générale comprend 5 secteurs de soins :

- Pédiatrie A grands enfants (17 lits)

- Pédiatrie B secteur Parents-Enfants (6 lits)

- Unité de surveillance continue (4lits) 

- Pédiatrie B secteur pédiatrie néonatale (12 lits)

- Hôpital de jour (4 lits) / Centre de Référence des Maladies Héréditaires du Métabolisme Hépatique 

Composition de l’équipe :

Equipe médicale :

- 1 Chef de service : Pr LABRUNE Philippe

- 1 Médecin Responsable d’unité : Pr GAJDOS Vincent

- Chefs de cliniques assistants, Pédiatres, Internes, Externes.

Equipe paramédicale :

-  2 Cadres de Santé 

- 44 IDE et/ou IPDE

- 16 AS/ AP

- 2 Secrétaires médicales

- 2 Secrétaires hospitalières

- 2 Assistantes sociales

- 2 Educatrices de Jeunes Enfants

- 2 Psychologues

- 1 psychomotricienne

- Diététiciennes, Kinésithérapeutes 

- Assurer les soins infirmiers

- Assurer un accueil de qualité 24h/24 Prendre en charge les enfants hospitalisés et leurs familles

- Assurer des missions spécifiques en lien avec l’unité de surveillance continue

- Etre polyvalent dans différents secteurs et dans les différents services du DMU et notamment aux urgences pédiatriques

- Dispenser des soins personnalisés et adaptés à l’état de santé des enfants hospitalisés

- Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants

- Mettre en place un projet éducatif individualisé pour assurer un cadre sécuritaire pour l’enfant et sa famille en vue de sa sortie

- Accompagner les parents vers une autonomie des soins spécifiques nécessaires à leur enfant

- Initier la mise en réseaux des divers professionnels de l’enfance

- Participer à la mise en place de structures de soins ou de soutien lors de la sortie

- Participer à l’élaboration et la mise en place de protocoles dans le service

- Contribuer au sein du service à la mise en place du projet d’établissement

- Transcrire une observation clinique fine, en faire l’analyse et la synthèse

- Evaluer, coordonner, organiser les actions selon les priorités de l’enfant ou d’un groupe d’enfants

- Rechercher, identifier, évaluer, soulager rapidement l’inconfort et la douleur de l’enfant

- Respecter le sommeil de l’enfant en groupant les soins, en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui

- Repérer, signaler les situations familiales à risques

- Promouvoir l’allaitement maternel

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h/mois : 1er échelon - Jour : 490€ nets /Nuit : 985,60€ nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118€ au SAU et soins critiques (Réa, SC)/49,23€ en USLD / 63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% ou à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables

Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit

Accès à une offre de formation continue conséquente et autres avantages