Présentation du service :

Secteur hospitalisation : Pédiatrie générale (Aile D) et médecine des adolescents (Aile A) soit 33 lits :

Aile A :

10 lits d’adolescents (11 à 17 ans) Projet d’ouverture à 14 lits très prochainement.

Un HDJ pour adolescents.

Aile D :

10 à 14 lits et berceaux accueillant les enfants de la naissance à 11 ans.

SAU (service d’accueil urgences pédiatriques) : 24h/24h – 20 000 passages par an + une zone de courte durée : 4 lits UHCD

Secteur HDJ : Pneumo-allergologie- endocrinologie – 4 lits

Onco-Hématologie - 4 lits

Consultations pluridisciplinaires

Service en 12H.
007H00/19H00
19H00/07H00
Personnel recherché pour l'équipe de nuit et l'équipe de jour.
RH variables - 1 week-end sur 2

Missions générales :

- Exercer sa fonction dans le respect du décret de compétence

- Accueillir les adolescents  venant des urgences ou de leur domicile

- Dispenser des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient.

- Participer à l'éducation de l'adolescent et de sa famille et à la prévention des risques.

- Utiliser le dossier de soins et coordonner l'action des différents personnels

- Participer à la gestion du matériel et à sa maintenance

- Évaluer ses connaissances, se donner les moyens de se former et de s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient

- Contribuer à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité

Missions spécifiques :

- Dispenser, en appliquant les règles et les procédures du service de l'établissement, des soins personnalisés et adaptés aux  adolescents.

- Maîtriser le fonctionnement des différents types de matériel utilisé 

- Respecter les règles d’hygiène et d’asepsie

- Expliquer rassurer et gérer le stress des adolescents et des parents

- Évaluer et soulager rapidement et efficacement l’inconfort et la douleur

- Respecter le sommeil de l’adolescents en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants 

- Participer à l’amélioration de la qualité des soins

- Relever les dysfonctionnements

- Gérer les stocks de matériel des unités de soins  

Les avantages de l’AP-HP :

Liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 € nets / Nuit : 985,60 € nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Chèques emploi-service CESU AP-HP

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et autres avantages sociaux

Accés offres Plateforme HOPTISOINS