Département médico-universitaire (DMU) URGENCES-REANIMATIONS

Activités : Urgences-Réanimations-Psychiatrie

Service Médecine Intensive-Réanimation

LIAISON HIERARCHIQUES
Cadre de santé responsable de l’unité N+1 et liaison fonctionnelle (médecin)

Accueil et prise en charge des patients et des familles, dans un contexte d’urgences,
Préparation, organisation, planification, réalisation, contrôle de l’ensemble des soins infirmiers,
Respect des procédures de soins et d’hygiène en collaboration avec l’aide-soignant,
Réalisation de toutes les activités dans le respect des règles professionnelles, en complémentarité et en collaboration avec tous les membres de l’équipe (pm et pnm),
Utilisation des moyens d’information et de transmissions informatiques du service (dossier patient informatisé),
Réactualisation des connaissances en participant aux formations annuelles dispensées dans le service,
S’impliquer dans la dynamique du service en participant aux différents groupes de travail, aux études cliniques et à l’implantation de nouvelles techniques ou méthodes,
Réalisation et réactualisation des protocoles et fiches techniques élaborées par l’institution, l’établissement et le service,
Participation à la gestion administrative des patients : admissions, sorties, transports internes,
Prendre en charge des patients en fin de vie,
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux agents, des étudiants, des stagiaires,
Contribution à la réalisation des objectifs du service dans le cadre des projets (DMU hôpital, institution, relatifs aux vigilances, à la démarche qualité, à l’Evaluation des Pratiques Professionnelles (EPP),
Contribution au fonctionnement général de l’hôpital : respect des consignes-gestion des stocks, relations interservices,
Missions spécifiques
Maitriser les soins d’urgence
Maîtriser la ventilation mécanique
Maitriser les techniques de dialyse continue et intermittente
Maîtriser la prise en charge d’un patient sous Epuration Extra Corporelle

Possibilité d’aides à l’installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs,
vacances…)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga,
pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.