Service de néphrologie avec une activité principale de transplantation rénale et transplantation de rein pancréas. Les patients sont hospitalisés également pour des néphropathies aiguës ou chroniques, insuffisance rénale chronique secondaire au diabète ou à une maladie auto-immune et une mise en dialyse.

Service de néphrologie propose de nombreux évènements toute l'année autour de l'activité de transplantation rénale : journée du rein, enseignements, staff hebdomadaire médicale et paramédicale

Un encadrement systématique est programmé de 4 semaines pour chaque arrivant avec un tuteur référent et un suivi avec livret pour les nouveaux arivants

1 Cadre de santé, 4 Secrétaires Médicales, 22 IDE dont 19 sur l’hospitalisation (grande équipe et nuit), 2 IDE sur l’HDJ, 4 IDE coordinatrices de greffe et protocoles thérapeutiques, 11 AS

• Transmettre aux responsables du service de soins les réactions des personnes soignées, l’évolution de leur
  comportement, les incidents ou accidents pouvant survenir


• Préparation physique et psychologique des patients aux différentes interventions (greffes rénales et rénopancréatiques, para thyroïdectomie, néphrectomie, dé transplantation, création de fistule artério-veineuse....)


• Réalisation des soins et surveillance pré et post-opératoire spécifiques aux patients transplantés


• Evaluation de la douleur et mise en route des traitements prescrits


• Administration et surveillance des produits sanguins et dérivés


• Administration et surveillance des traitements immunosuppresseurs, des Corticoïdes, des hypotenseurs diurétiques


• Participation à l’éducation des patients transplantés et de leurs familles (règles hygiéno-diététiques, cahier de suivi)


• Préparation et surveillance des patients lors des examens d’investigations (artériographie, coronarographie,
  ponction biopsie rénale...)


• Prise en charge des patients avant et après hémodialyse.


• Préparation « des kits de transplantation »


• Relations avec le kinésithérapeute, le diététicien, l’assistante sociale, la préparatrice en pharmacie, les infirmières d’hémodialyse et de consultation, et les infirmières de recherche clinique, le personnel des services du plateau médicotechnique, du brancardage et du service des admissions.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquente AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité Possibilité de parking et de place en crèche Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HP