Intégré au DMU 9 Neurosciences, le service de la neurologie/USINV regroupe plusieurs unités sur lesquels vous serez amenés à travailler et se distingue par sa diversité de spécialité et sa richesse organisationnel.

L’organisation de votre travail se fera au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et disponible et vous aurez l’opportunité de travailler en binôme avec l’AS.

Le service de neurologie fait partie des services ayant adopté des schémas horaires innovants favorisant ainsi une meilleure organisation du travail et une amélioration du bien-être des équipes soignantes. 

Des formations en interne quotidienne de 1 heure (de 14h à 15h) permettent de s’intégrer plus efficacement à l’environnement de travail et favorisent la formation continue et la montée en compétences. Une IDEC accompagne les nouveaux arrivants durant 1 an par un mentorat suivi et établi.

Poste à pourvoir le 01/09/2025

- Accueillir et prendre en charge tous les patients quelle que soit leur pathologie chirurgicale et/ou médicale, et  leur famille

- Assurer les soins spécifiques en Neurologie Adultes auprès des patients hospitalisés et dans le cadre des urgences AVC. (AVC en phase aigüe et suite de PEC) et Sclérose en plaque, Guillain Barré, Neuropathie (centre réfèrent de recherche médicale : amylose et neuropathie petites fibres), épilepsie

- Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage

- Établir le projet de soins et mettre à jour la planification des activités infirmières pour le patient

- Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et de son entourage

- Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients

- Assurer une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

- Informer, éduquer la personne et son entourage et tracer cette information et/ou cette éducation

- Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires placés sous sa responsabilité et les nouveaux professionnels

Missions ponctuelles et spécifiques (liste non exhaustive) :

- Participer aux différents groupes de travail du service et / ou institutionnels. Il existe dans les services des référents hygiène, douleur, tutorat des élèves, dossier de soins, escarres, etc.

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

Prime d'installation sous conditions 

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des
dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à l’espace détente