Service des Urgences Pédiatriques :

Il a pour vocation d’accueillir et de prendre en charge les enfants et leurs familles.

Activité annuelle : 30 000 passages

Présentation :

Le service des urgences comprend 3 secteurs de soins :

- Secteur d’accueil et d’orientation : un box
- Accueil des enfants relevant d’une prise en charge en urgence : 7 box + un box de déchoquage
- Unité d’hospitalisation de courte durée de 6 lits (UHCD)

Composition de l’équipe : 

Équipe médicale :

- 1 Chef de service : Pr LABRUNE Philippe

- 1 Médecin Responsable d’unité : Pr GAJDOS Vincent

- Chefs de cliniques assistants, Pédiatres, Internes, Externes.

Équipe paramédicale :

-  1 Cadre de Santé 

- 24 IDE et/ou IPDE

- 12 AP

- 1 Secrétaire médicale à mi-temps

- 1 Assistante sociale

- Assurer la fonction d’infirmier d’accueil et d’orientation

- Prendre en charge les consultants et leur entourage

- Mettre en œuvre des procédures d’urgence vitale

- Assurer les soins infirmiers et la gestion des dossiers de soins

- Être polyvalent dans différents secteurs et dans les différents services du DMU et notamment aux urgences pédiatriques A et B

- Dispenser des soins adaptés à l’état de santé des enfants

- Transcrire une observation clinique fine, en faire l’analyse et la synthèse

- Assurer les tâches administratives, entrées et sorties des patients, y compris le décès

- Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants

- Respecter et appliquer les différents protocoles. Contrôler les produits

- Contribuer au sein du service à la mise en place du projet d’établissement

- Transcrire une observation clinique fine, en faire l’analyse et la synthèse

- Rechercher, identifier, évaluer, soulager rapidement l’inconfort et la douleur de l’enfant

- Prévenir l’encadrement lors de situations pouvant nuire au bon déroulement de celle-ci

- Repérer, signaler les situations familiales à risques

- Vérifier quotidiennement l’état de fonctionnement et la présence du matériel dans les salles d’examens ainsi que le chariot d’urgences

- Période d’intégration doublée et encadrée de 4 semaines

- Référent dans un domaine de vie du service

- Etre réquisitionnable en cas de plan blanc ou catastrophe déclarée par les autorités sanitaires et hospitalières

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490€ nets / Nuit : 985,60€ nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118€ au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23€ en USLD / 63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables

Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit

Accès à une offre de formation continue conséquente et autres avantages