Département médico-universitaire (DMU) THOROS

Hôpital Hôtel Dieu

Centre d’Investigation en Médecine du Sport / Centre du Sommeil et de la vigilance / Pathologies professionnelles et environnementales

Hôpital Cochin

Chirurgie thoracique / ORL / Pneumologie / Service de Physiologie - Explorations fonctionnelles

Hôpital Européen Georges Pompidou

Oncologie thoracique / ORL / Pneumologie / Unité de Soins Intensifs Pulmonaire / Explorations fonctionnelles

Le DMU compte 408 ETP paramédicaux, 84 ETP médicaux, 163 lits d’hospitalisation et 25 places d’HDJ

Le DMU est engagé dans la démarche CARPEM (CAncer Research for PErsonalized Medicine)

Service de PNEUMOLOGIE – Hospitalisation conventionnelle 

Bâtiment Cornil Brissaud
 

Le service est composé de 43 lits d’Hospitalisation Complète, 8 lits de Soins Continus respiratoires, 12 lits d’Hôpital de semaine d’oncologie thoracique, 3 Hôpitaux de Jour (transplantés pulmonaires, pneumologie, oncologie thoracique), 1 Centre de Référence des Maladies Rares en mucoviscidose, 1 secteur de consultation, 1 plateau technique d’endoscopie bronchique et interventionnelle.

LIAISON HIERARCHIQUES

 
Cadre de santé responsable de l’unité N+1 et liaison fonctionnelle (médecin) 

v  Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

v  Contribuer à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins. 

v  Intervenir dans le cadre d’une équipe pluriprofessionnelle.

v  Participe et coordonne les HDJ asthme et tabac 

v   Assure l’accueil au sein du service, la continuité et la qualité des soins par une prise en charge individualisée

v  Instaure un dialogue basé sur une relation de confiance avec le patient

v  Initie ou participe à des travaux de recherche

v  Assure toutes ses activités dans le respect de la confidentialité

v  Organise le circuit du patient consultant

v  Assure la prise de rendez-vous et la gestion des mails

v  Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

v  Contrôle de la mesure des paramètres vitaux en collaboration avec l’AS

v  Participation aux sessions de formation obligatoire et réunions d’équipe et projets de service

v  Gère les dossiers, les imageries et les résultats biologiques des patients consultants

v  Code les actes infirmiers

Possibilité d’aides à l’installation

Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

Remboursement à 75% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.