La Réanimation neurochirurgicale se situe au rez-de-chaussée (bas) du bâtiment Babinski : 25 lits répartis en 5 box de 5 lits ; avec 22 lits de réanimation et 3 lits d’unité de soins continus (USC).

COMPOSITION DE L’EQUIPE

-Equipe médicale : 1 PU/PH responsable de l’unité, 8 PH, 2 CCA, 12 internes

-Equipe paramédicale : 2 cadres de santé, 55 IDE, 29 AS (dont 1 AS logisticien), 1 ASH, 1 AMA , 1 secrétaire hospitalier

MISSIONS GENERALES :
 
Participer à la prise en charge globale de patients dont l’état nécessite des soins critiques.
 
 
MISSIONS PERMANENTES :
 
-       Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

-       Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

-       Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

-       Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

-       Contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et à la sécurité des patients : respecter et faire respecter les protocoles de soins d’hygiène, de confort et d’asepsie, appliquer les textes réglementaires relatifs à la pharmacovigilance, à la matériovigilance, à l’hémovigilance et à l’infectiovigilance

-       Etablir une relation d’écoute et d’éducation auprès du patient et de sa famille

-       Développer le rôle propre IDE en binôme avec l’AS

-       Définir les priorités de soins notamment dans le cadre de l’urgence

-       Adhérer et participer au projet de service et du DMU

-       Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congrès thématiques

-       Participer à l’élaboration des procédures et protocoles du service

-       Suivre les formations sur les nouvelles techniques de soins ou les nouveaux matériels

-       Assurer la transmission des informations aux différents membres de l’équipe

-       Participer à l’encadrement et à l’évaluation des étudiant(e)s IDE et élèves AS

 
 
 
 
MISSIONS SPECIFIQUES :
 
·          Prise en charge des patients en état de mort encéphalique
·          Participer à l’élaboration des protocoles du service

·          Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes

·          Remplacements ponctuels dans les services du DMU à la demande de l’encadrement

·          Suivre les formations sur les nouvelles techniques de soins ou les nouveaux matériels

·     Remplacements ponctuels dans les services du DMU à la demande de l’encadrement
 

1. Avantages liés au statut et à la fonction
o Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
o Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
o Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

2. Avantages sociaux
o Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
o Possibilités de place en crèche (pour les titulaires/stagiaires)
o Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
o Accès au restaurant du personnel
o Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
o Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

3. Avantages en lien avec le travail en soins critiques :
o Prime réa (100 euros brut/mois)

4. Offres par le DMU DREAM :
o Formations au sein des unités, des services, du DMU
o Accompagnement des projets professionnels