Ménard 1 : Rééducation et Réadaptation Neurologique et Prise en charge des Etats Végétatifs Chroniques : 40 lits

Composition de l’équipe :

- Cadre de santé

- Infirmiers

- Aides-soignants

- Agents des services hospitaliers

- Médecins

- Equipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, diététiciennes, assistantes sociales, …)

Accueil du patient et son entourage

Recueillir les données et les informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins

Accompagner la personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé

Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes

Rédiger les transmissions ciblées dans le dossier patient

Formaliser un diagnostic santé de la personne

Concevoir, et adapter des procédures / protocoles relatives à son domaine de compétence

Coordonner les transmissions inter-équipes

Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient

Favoriser l’autonomie, la communication et le maintien de la vie sociale du patient

S’inscrire dans un processus d’analyse et de prévention des risques

Participer au codage PMSI / T2A

Préparer le patient à la sortie

Administrer et surveiller les traitements médicamenteux

Participer aux audits des pratiques professionnelles

Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits 

Particularités du poste :

Période d’intégration doublée

Participation aux projets et aux réunions

Travail en pluridisciplinarité et en collaboration avec l’équipe médicale

Référent dans un domaine de la vie

Parcours qualifiant au sein du DMU

Retour d’expérience dans le service sur les formations

Tuteurs et Encadrement d’étudiants

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Avantages sociaux :

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…), de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente