Activités du service :

Le service de chirurgie digestive métabolique est composé de 35 lits d'hospitalisation, 1 lit d'hôpital de jour de 5 places.

Le service d'hépato. gastro. entérologie est composé de 12 lits dont 6 d'hospitalisation conventionnelle et 6 lits pour les endoscopies digestive haute et basse et interventionnelle.

 Composition de l’équipe paramédicale :

-  2 cadres de santé en hospitalisation

-  26 Infirmiers

-  20 Aides-soignants

-  2 secrétaires hospitalières

-  5 secrétaires médicales

-  1 infirmière stomathérapeute

-  1 psychologue

-  1 assistante sociale

-  1 kinésithérapeute

-  1 brancardier

 Sous couvert de l'encadrement, l'IDE référent  pour missions :

-  Gestion et organisation du flux des patients en collaboration avec l'équipe de la rotonde, l'équipe médicale et paramédicale.

-  Gestion des stocks : commande UDMS et Commande des gouters.

-  Élaboration et suivi des plannings avec anticipation des besoins

-  Pour la gastro. participation quotidienne aux staffs et à la réunion organisationnelle du mercredi et participation hebdomadaire pour le staff de la chirurgie digestive.

-  Gestion et contrôle des stocks stupéfiants

-  Suivi des formations institutionnelles

-  Réalisation d'audit et participation à la politique qualité du service

-  Reporting auprès de l'encadrement supérieur

-  Maintient et développement des compétences par le biais de formations

-  Accueil et organisation de l'arrivée des étudiants

-  Participation au contrôle quotidien du chariot d'urgence

Particularité du poste 

-  Période d'intégration doublée

-  Participation aux projets du service au sein d'une équipe

-  Collaboration avec l'équipe médicale

-  Référent dans un domaine de la vie du service

-  Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service (médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, psychologue)

-  Parcours qualifiant au seine du Département Médico-Universitaire

Avantages liés au statut et à la fonction :

-  Primes de service semestrielles réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires

-  Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (sous conditions de ressources)

-  Promotion professionnelle : possibilité financement départs en instituts de formation

Aide à l’installation et au logement :

-  Prime d'installation sous conditions

-  Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour titulaires et CDD poste permanent

-  Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux :

-  Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

-  Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

-  Place en crèche selon disponibilités

-  Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité

-  Chèques emploi service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

-  Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD permanent

-  Plateforme HOPTISOINS tarifs préférentiels chez nos partenaires

-  Supplément Familial pour parents avec enfant à charge

-  Accès à une offre de formation continue conséquente

-  Accès à l’espace détente LE COSY : séances de relaxation