Le service d’anesthésie de l’hôpital Bichat-Claude Bernard regroupe les activités suivantes :

• Les 3 SSPI attenantes à chaque secteur opératoire géographique :

La SSPI secteur maternité et obstétrique avec 6 emplacements est ouverte 24h/24h

La SSPI secteur CAURO avec 6 emplacements est ouverte de 8h00 à 18h00 du lundi au vendredi.

La SSPI  du bloc commun avec 14 emplacements est ouverte 24h/24h

• Les blocs opératoires répartis sur 3 sites géographiques : le secteur maternité et obstétrique, le secteur CAURO avec la chirurgie ambulatoire et urologique et le secteur du bloc opératoire central avec la chirurgie cardiaque, thoracique, vasculaire, orthopédie, ORL, viscérale et les activités d’endoscopies digestives, cardiologie interventionnelle, rythmologie, radiologie et pneumologie interventionnelle.
• Les consultations d’anesthésie
• La réanimation chirurgicale :12 chambres individuelles en soins critiques et 6 lits en soins continus chirurgicaux,

Soins :

• Surveillance et prise en charge des patients en post-opératoire immédiat, en rapport avec les spécialités chirurgicales de l’hôpital
• Accueil et déchocage des urgences extra hospitalières prises en charge par le service de réanimation chirurgicale en liaison avec le SAMU
• Prise en charge des urgences intra hospitalières liées à l’activité anesthésique et de réanimation
• Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin (pose de voies veineuses centrales, drain thoracique, cardioversion, endoscopie …)
• Participation aux traitements de la douleur (aiguë / chronique) et aide au médecin dans les techniques de prise en charge de la douleur   post-opératoire
• Accueil et information des familles de patients de réanimation

Gestion :

• Contrôle des équipements et dispositifs médicaux
• Participation au recueil de l’activité de l’unité 
• Participation à la gestion des consommables pharmaceutiques et hôteliers

Encadrement/Formation/Recherche :

• Encadrement et tutorat d’étudiants en Soins Infirmiers, étudiant IADE, étudiant sage- femme et
•     étudiant aide-soignant.
• Formation et intégration des nouveaux agents
• Participation à l’élaboration des protocoles et fiches techniques

Missions spécifiques :

• Application des mesures spécifiques liées aux procédures d’hygiène
• Matériovigilance
• Hémovigilance                                                                                               
• Prise en charge de la douleur

Particularités du poste :

• Formations intra service organisées par l’équipe soignante
• Intégration sur un poste doublé par les IDE du service afin d’identifier les spécificités des prises en charge, les organisations des différents sites et les variabilités de l’activité
• Organisation de cours en fonction des besoins IDE, possibilité de participer aux cours dispensés sur le DMU.
• Formations intra service organisées par l’équipe soignante

 Missions ponctuelles :

• Participe à l’accueil et à  l’encadrement des étudiants et des nouveaux personnels ans le cadre du parcours d’intégration
• Participe aux travaux d’amélioration de la qualité des soins
• Participe aux réunions de service
• Participe aux différents projets du service
• Remplacement occasionnel à la consultation d’anesthésie 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP