Le SAU de Pitié Salpêtrière accueille 65000 patients environ par an . Il est attenant à un SMUR comprenant 2 UMH sur lesquels travaillent en alternance 18 IDE selon expérience. 

 Le service est pluridisciplinaire, à visée médico-chirurgicale, maxillo-faciale et psychiatrique, spécialisé dans la prise en charge adulte.

L'organisation paramédicale est jusque fin 2024 en GE 6h45-14h15 / 14h-21h30 - 10h NUIT. DEBUT 2025 HORAIRES EN 12H proposés. 

Situé au bâtiment Gaston Cordier, il comprend :

1 Zone d’accueil d’urgence RDC :

-       2 accueils avec poste d’Infirmière d’Organisation d’Accueil (IOA) et 1 accueil supplémentaire déployé selon les flux

-       18 boxes d’examens, 1 box dédié aux « sutures » et 1 box dédié « plâtres »

-       1 box d’entretien psychiatrique

-       1 salle d’accueil des urgences vitales (SAUV) avec 4 emplacements dédiés (+ 2 si nécessaire)

-       Des zones d’attente intérieure et une salle d’attente extérieure.

1 Circuit court :

-       3 boxes

-       Une salle d’attente de 16 places.

1 UHCD au 1er étage :

-       24 lits d’hospitalisation dont 4 lits d’USR équipés de matériel de surveillance et d’assistance.

Missions générales : Prise en soins des patients du SAU, en Zone, en circuit ambulatoire, en UHCD, à l'IOA, ou au SMUR après 2 ans d'expérience. 

-       Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

-       Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

-       Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage

-       Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients

-       Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin

-       Information et éducation de la personne et de son entourage

-       Rédaction et mise à jour du dossier du patient

-       Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

-       Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant son séjour et lors de sa sortie

-       Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

-       Mise en œuvre des procédures qualité et gestion des risques (élimination des déchets, hygiène…)

Missions spécifiques :

-       Gestion des Urgences Vitales

-       Accueil et prise en charge des pathologies émergentes (virales ou infectieuses)

-       Soins et surveillance des patients en isolement

-       Assure la fonction de tri à l’accueil, IAO, en rotation avec les autres postes et selon le planning élaboré par l’encadrement

-       Accompagnement des patients jusqu’au réveil lors de transports héliportés

-       Intervention en cas d’urgence vitale à l’intérieur du GHPS et de son  environnement proche

-       Participe à la recherche en soins infirmiers, et aux études médicales en cours dans le service

-       Participation aux groupes de travail du service

-       Participation aux congrès

-       Remplacement ponctuel du cadre infirmier

Missions transversales :

-           Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congrès thématiques et JEPP

-       Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes

-       Participation aux projets de soins du pôle

-       Tutorat des nouveaux arrivants

-       Remplacements ponctuels dans les autres services du DMU au regard des compétences sur demande du cadre

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP