Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d'excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d'accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).

Le SAU (Service d’Accueil des Urgences) adulte prend en charge environ 35 000 passages par an.

Actuellement en cours de travaux de rénovation, il comprend 1 espace d’accueil, 1 box d’IAO (infirmière d’Accueil et d’orientation) et des boxes pour la consultation et les soins. L’UHCD (Unité d’Hospitalisation de Courte Durée), déjà finalisée comprend 22 places. Le service d’UPACS (Unité Polyvalente d’Aval de Court Séjour) de 14 lits est attachée au SAU pour assurer une partie de l’aval des patients du SAU.

Nous accordons une vigilance particulière à l’accompagnement à l’évolution professionnelle et la formation de l’ensemble de l’équipe et des étudiants venant en stage.

- Evaluer l'état de santé et prendre en charge le patient et son entourage dans le respect des bonnes pratiques

-  Dispenser des soins adaptés à l’état de santé des consultants et des patients hospitalisés

- Organiser et prioriser les soins aux patients selon une planification pertinente en collaboration avec l’aide-soignant

- Informer les patients ainsi que leur entourage du suivi de la prise en charge

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins dans le dossier de soins patient informatisé

- Collaborer avec les personnels paramédicaux et médicaux afin de coordonner les informations pour une continuité des soins et déterminer une orientation cohérente

- Respecter et appliquer les procédures du service et institutionnels inhérentes aux différentes vigilances 

- Assurer la prise en charge des patients en fin de vie en collaboration avec l’équipe mobile de soins palliatifs

- Encadrer et évaluer les étudiants en soins infirmiers et les nouveaux collègues

- Contribuer à l’amélioration de la qualité des soins par la déclaration et analyse des évènements indésirables

- Participer aux projets de soins et formations du service, du DMU et du GH

Les activités liées au service:

- Positionnement sur les 4 zones principales de soins 

- Collaborer avec les cadres et le logisticien pour la gestion du matériel

- Travailler en collaboration avec l’équipe de psychiatrie du SAU

- Etre réquisitionnable en cas de «plan blanc» déclaré par les autorités sanitaires et hospitalières locales

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50%  dans la limite de 20h/mois : 1er échelon - Jour : 490 € nets /Nuit : 985,60 € nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118 € au SAU et soins critiques (Réa, SC) /49,23€ en USLD /63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse

 Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent 

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, etc.