Vous souhaitez rejoindre une équipe de soins dynamique, porteuse de projet dans la prise en charge des patients atteints de pathologie de néphrologie dans une équipe d’hémodialyse.

 Vous pourrez développer vos compétences techniques dans la prise en charge des patients dans ce centre de dialyse.

Vous bénéficierez d’une période d’intégration de 2 mois dans le secteur.

Le service d’hémodialyse est constitué d’une salle de traitement unique composé de 10 postes, d’un poste de secours, d’une salle d’entrainement à l’hémodialyse, travaillant en collaboration avec le service de Néphrologie et le secteur de dialyse à domicile.

L’équipe paramédicale est constituée d’1 cadre de santé, 10 infirmiers, 1 infirmière coordinatrice, 1 IPA, 2 Aides-soignants, 1 brancardier commun entre hospitalisation cardiologie /Néphrologie  et la dialyse

Réaliser les soins infirmiers sur rôle propre et sur prescription médicale.

Accueillir et informer, dans les limites de sa compétence, le patient et sa famille.

Assurer les transmissions efficaces écrites et orales en utilisant les supports existants

Détecter et maîtriser les situations d’urgence.

Participer à l’encadrement des stagiaires et des agents nouvellement affectés.

Travailler en collaboration avec l’ensemble des professionnels de santé associé à la prise en charge du patient.

Prendre part à l’éducation des patients

Appliquer les procédures de soins, d’hygiène, des vigilances du service et de l’hôpital.

Participer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins

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Missions ponctuelles ou spécifiques :

S’investir dans les groupes de travail proposés au sein du service, DMU et/ou de l’hôpital.

Participer aux réunions d’information

Réapprovisionner et entretenir les postes de soins et les réserves.

Participer à l’élaboration et à la réalisation des programmes de prévention.

Particularité du poste :

Un accompagnement et un encadrement de deux mois sont proposés lors de la prise de fonction

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France sous conditions de ressources

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions versée au 3e mois

- Aide à l’installation versée sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente LE COSY