PRÉSENTATION U SERVICE

Le service de rhumatologie

·         Est composé de 3 secteurs de soins : hôpital de jour (5 fauteuils), hôpital de semaine 12 lits et secteur conventionnel 14 lits

·        Pathologies prises en charge :

-      Pathologies osseuses (fractures ostéoporotiques...) et tumorales (découverte de métastases osseuses...). En pré et post opératoires.

-      Pathologies rachidiennes (lombo-radiculalgies, lombalgies, sciatalgies...).

-      Pathologies infectieuses (arthrites septiques, bursites septiques, spondylodiscites...).

-      Rhumatismes inflammatoires (Polyarthrite rhumatoïde, Spondylarthrite)

 Centre de référence maladies rares

Composition de l’équipe :

 L’équipe médicale : Chef de service, professeur MARIETTE PUPH responsable d’unité, 1 professeur adjoint, 2 praticiens hospitaliers, 2 chefs de clinique, 5 internes 

L’équipe paramédicale : 1 cadre de santé : Sylvie BISIAUX - 1 cadre paramédicale de santé du DMU 7, Mme Valérie MILLET et son adjointe Mme Sandrine LESANT.

VOS MISSIONS

Travailler en équipe interprofessionnelle, planifier les activités infirmières pour le patient, et Assurer les transmissions inter équipes

Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

Réaliser des soins infirmiers et des activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques

Assister aux réunions interdisciplinaires afin d’enrichir ses connaissances sur les patients et adapter la prise en charge

Participer aux journées d’éducation thérapeutique

Élaboration et utilisation des protocoles de soins infirmiers

Assurer les commandes de matériel, les rangements et diverses activités inhérentes à la prise en charge des patients (par délégation du cadre de santé)

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle

Évaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins infirmiers

AVANTAGES

LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Possibilité de réaliser heures supp. en fonction des besoins des services

- Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h/mois :en net, au 1er échelon : Jour 490 €/Nuit 985,60 

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Île de Frce

AIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT :

- Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

SOCIAUX :

- Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durable

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires -

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Titulaires et CDD sur poste permanent 

     
- Chèques emploi-service CESU AP-HP  

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD