La mission du service de suppléance est d’attribuer les moyens de remplacement du personnel paramédical en regard de l’activité du service de l’unité de soin. (32 services de soins)

L’équipe de suppléance remplace temporairement le personnel dans les unités de soins clinique afin de maintenir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients.

Sont exclus les services de réanimations, les services médico-techniques, les consultations et les blocs opératoires.

Une période d’intégration est prévue. Le nouvel infirmier de l’équipe de suppléance travaille en binôme avec un infirmier du service de suppléance. Ce temps doit lui permettre d’acquérir les bases qui lui permettront d’évoluer dans l’ensemble des services de soin, de découvrir des pratiques de soins auprès d’infirmiers spécialisés (stomathérapeuthes) et les services transversaux (la chambre mortuaire, le service de transport des malades, les blocs, la radiologie etc…).

L’infirmier de la suppléance participe aux différents groupes de travail institutionnels 

Suppléer l’absence d’infirmier et assurer la prise en charge du patient

Coordonner, organiser et réaliser les activités de soins d’un groupe de patients durant l’hospitalisation, en assurant des soins de qualité dans toutes les dimensions (curative, préventive, éducatrice, relationnelle et palliative)

- Accueillir les patients et son entourage.

- Recueillir des données cliniques, les besoins de la personne et de son entourage

- Prodiguer des soins de qualité et assurer une prise en charge optimum de la personne soignée.

- Soulager la douleur

- Exécuter les soins techniques sur prescription médicale

- Respecter les procédures et les protocoles du service.

- Savoir gérer l’urgence

- Assurer des transmissions écrites (Actipidos ou papiers) et orales afin d’assurer la traçabilité des soins et la continuité des soins.

- Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe médicale et paramédicale

- Travailler en binôme.

- Assurer l’entretien et la gestion du matériel du poste de soins.

- Assurer certaines tâches administratives (entrées, sorties des patients, brancardage…)

- Accueillir et encadrer les étudiants en soins infirmiers placée sous sa responsabilité ainsi que les nouveaux professionnels de l’équipe.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP