Activités du service :

- Prise en charge des patients atteints de pathologies hépatiques : hépatites virales (B - C - E - A), cirrhoses, décompensation œdémato-ascitique, cancers du foie

- Prise en charge des patients dans le cadre d’une transplantation : foie, foie/rein, foie/pancréas, pancréas/rein, donneur vivant

- Prise en charge des patients en post-opératoire : DPC, hépatectomie, …

Composition de l’équipe :

- 1 chef de service

- 7 hépatologues

- 1 cadre de santé

- 29,5 IDE

- 23,5 AS

- 2 secrétaires hospitalières

- 1 logisticien/coursier

- Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

- Coordonner, dispenser des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs relevant de son rôle propre visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

- Assurer les soins sur prescription médicale

- S’impliquer dans le respect de l’organisation

- Contrôler et gérer les matériels, les dispositifs médicaux et les produits

- Informer et éduquer la personne, son entourage

- Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

- Recueillir les données cliniques

- Rédiger et mettre à jour le dossier patient

- Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne

- Respecter et appliquer les procédures

- Contrôler les stupéfiants

- Participer aux audits qualités, aux groupes de travail du service ou institutionnels visant à l’amélioration des pratiques professionnelles, l’organisation des soins

- Participer à la formation et l’information de nouveaux personnels et de stagiaires

- Participer et intervenir lors des congrès nationaux et internationaux ainsi qu’à des réunions de formations et d’informations

- Maintenir et développer ses connaissances et ses compétences par le biais de formations

Avantages liés au statut et à la fonction :Primes de service semestrielles réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 € nets / Nuit : 985,60 € nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118 € au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23€ en USLD / 63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l’installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour titulaires et CDD poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.