PRÉSENTATION DU SERVICE

L’UCA APR actuelle a été ouverte en novembre 2016. Son but principal était de répondre à l’augmentation d’activité de la
chirurgie ambulatoire. Elle est localisée à proximité immédiate des blocs et de la SSPI. Le bloc opératoire n’est pas dédié à la
chirurgie ambulatoire. Elle a comme particularité d’être très fonctionnelle avec la mise en place du système de marche en
avant : pas de chambre mais des secteurs correspondant aux différentes étapes ambulatoires du patient (accueil, préparation attente bloc-retour bloc puis collation) permettant ainsi qu’un patient ne croise qu’un patient dans la même étape que lui.
L’activité est en constante progression. En 2015 nous prenions en charge 2800 patients et en 2019 plus 4500 patients ont
bénéficié de notre UCA. 6 types de chirurgie sont représentées :
- Orthopédique : 50% de l’activité
- Ophtalmologique : 30% de l’activité essentiellement cataracte
- Vasculaire : 7% de l’activité avec une activité en augmentation et novatrice que sont les angioplasties,
- Digestive : 6% de l’activité
- Dermatologique : 5% de l’activité essentiellement chirurgie du mélanome
Une activité ambulatoire d’urgences différées essentiellement orthopédiques (fracture de cheville, poignet, clavicule, plaie)
est maintenant bien maitrisée et représente près de 250 patients par an.
Composition de l’équipe :
Coordinateur médical UCA, Cadre de santé, 8 IDE, 3AS, 1 brancardier, 2 secrétaires

- Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

- Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients

- Coordination et organisation des activités et des soins

- Accueil et préparation des patients en préopératoire

- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients en post opératoire

- Évaluation et traitement de la douleur

- Transmission des données dans le dossier de soins informatisé

- Travail en collaboration avec les chirurgiens des différentes spécialités pour la sortie des patients

- Participation aux missions de coordination (avec IDE transversale)

- Travail en binôme avec l’AS

Missions permanentes :

- Contrôle et gestion des matériels et dispositifs médicaux

- Formation des nouveaux professionnels et des étudiants infirmiers

- Participation aux réunions de service

- Veille et recherche professionnelle 

Liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installation versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux :

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente LE COSY