L’unité de gériatrie aigue se compose de 24 lits. Elle est située au 4ème étage du bâtiment central. Cette unité est spécialisée dans la prise en charge des affections de la personne âgée poly pathologiques, dépendantes ou à risque de dépendance. Les patients proviennent le plus souvent des urgences, il y a également des transferts  des résidents des EHPAD.

Les patients sont hospitalisés principalement pour :

• Pneumopathies
• Suite d’AVC
• Chutes
• Altération de l’état général
• Maintien à domicile difficile
   

Composition de l’équipe médicale

1 chef de service, 1 PH (gériatre), 1 Assistant et 2 Attachés, Internes et Externes

Composition de l’équipe paramédicale

11 Infirmières de jour, 3 infirmières de nuit
11 Aides-soignants de jour et 4 aides-soignants de nuit
1 Secrétaire médicale
1 Secrétaire hospitalière
1 Masseur kinésithérapeute référent
1 Diététicienne référente
1 Assistant social et une secrétaire

• Prise en charge globale de la personne âgée hospitalisée
• Participation active à la continuité et à la qualité des soins
• Utilisation du logiciel Orbis pour le dossier administratif et dossier de soins du patient
• Application des prescriptions médicales, avec l’utilisation du logiciel de prise en charge médicamenteuse, avec une validation en temps réel
• Evaluation de la douleur, en utilisant les échelles retenues sur le site (EN et ALGOPLUS), réévaluation en cas de douleur
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients tout au long de l’hospitalisation
• Continuité des soins dans le respect de la dignité du patient et des besoins exprimés par lui ou son entourage (famille, personne de confiance…)
• Participation ou contrôle des soins du rôle propre
• Vérification du respect du planning des différents examens ou consultations programmées le lendemain
• Animation des transmissions inter-équipes à 21h et à 7 h avec l’équipe de jour
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des personnes placées sous sa responsabilité
• Gestion et contrôle des produits, des matériels, et dispositifs médicaux
• Rangement et hygiène des placards du poste de soins, de la pharmacie
• Mise en place des procédures d’élimination des déchets, après mise en -place des étiquettes du service
• Organisation de sa formation continue (accès intranet plan de formation)

Missions spécifiques :

Participation aux groupes de travail institutionnels en lien avec l’harmonisation des pratiques professionnelles dans le DMU (hygiène, prévention des risques, douleur, alimentation, bientraitance, techniques de soins…)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP