Le service se situe au 3ème étage du bâtiment BARRE SINOUSSI – porte 40.

- Structure : 14 lits d’hospitalisation traditionnelle, 12 lits d’hospitalisation de semaine et 5 places d’HDJ

- Pathologies prises en charge :

- Rhumatismes inflammatoires (Polyarthrite rhumatoïde, Spondylarthrite)

- Maladies systémiques auto-immunes (Centre de référence maladies rares National et Européen)

- Pathologies osseuses bénignes (fractures ostéoporotiques...)

- Pathologies osseuses tumorales (myélome et métastases osseuses...).

- Pathologies rachidiennes (lombo-radiculalgies, lombalgies, sciatalgies...).

- Pathologies infectieuses (arthrites septiques, bursites septiques, spondylodiscites...).

Composition de l’équipe :

 L’équipe médicale : Chef de service, professeur MARIETTE PUPH responsable d’unité, 2 professeurs adjoints, 2,5 praticiens hospitaliers, 3 chefs de clinique, 6 internes.

L’équipe paramédicale : 1 cadre de santé 

Les infirmiers en soins généraux, 1 infirmière référente éducation thérapeutique, 1 infirmière de coordination, 1 infirmière en recherche clinique, aides-soignants, secrétaires hospitalières, une équipe de rééducateurs (kinésithérapeute et diététicienne), assistante sociale, secrétaires médicales.

Missions générales :

- Planifier les activités infirmières pour le patient, et Assurer les transmissions inter équipes

- Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

- Réaliser des soins infirmiers et des activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques

- Assister aux réunions interdisciplinaires afin d’enrichir ses connaissances sur les patients et adapter la prise en charge

- Élaboration et utilisation des protocoles de soins infirmiers

- Assurer les commandes de matériel, les rangements et diverses activités inhérentes à la prise en charge des patients (par délégation du cadre de santé)

- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

- Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle

- Évaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins infirmiers

Avantages liés au statut et à la fonction 

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du Pass Navigo à 100% pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit et/ou forfait mobilités durables

Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à l’espace détente