Le service prend en charge des patients avec handicap le plus souvent d’origine neurologique (moteur, cognitif, respiratoire, comportemental), de causes variées (AVC, tétraplégie, Sclérose en plaques, Syndrome de Guillain Barré, SLA, Syndrome parkinsonien, Traumatisme crânien) qui requièrent souvent des soins techniques multiples.

Cadre agréable, hôpital facilement accessible, bien desservi. Unité novatrice, créée en 2019 dans des locaux spécialement aménagés, alliant projet de vie autour du soin et de la rééducation répondant aux souhaits de la personne et de ses proches grâce à une approche globale et pluri-professionnelle.

Composition de l’équipe :
-  1 médecin MPR
-  1médecin généraliste
-  1 cadre de santé
-  2 IDE jour  et 2 IDE nuit
-  6 AS jour et 2 AS nuit
-  6 rééducateurs
-  1 psychologue
-  1 assistante-sociale
-  1 diététicienne
-  1 APA
-  2 animateurs

24 lits, équipe dynamique avec multiples projets en cours.

Les objectifs du service :

-   Le maintien des fonctions vitales, la prévention et le traitement des complications

-   La stabilisation de la situation clinique et fonctionnelle, dont le sevrage si possible des dispositifs médicaux d’assistance vitale

-   L’entretien et l’optimisation des acquis par une rééducation pluridisciplinaire personnalisée

-   Le soutien psychologique

-   l’élaboration d’un projet de vie personnalisé, adapté à la situation de handicap

-  L’accompagnement des aidants.

- Accueil, installation du patient (confort et sécurité), recueils de données cliniques via le dossier informatisé ORBIS et évaluations des risques (escarres, chute, infectieux, déglutition…)

- Évaluations pluriquotidiennes des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, bilans entrées-sorties

- Évaluation des dispositifs médicaux invasifs sur cathéters périphériques et centraux, trachéotomies, sous cutanés, sondes urinaires, sondes gastriques, stomies, redons…

- Réalisation d’actes techniques sur prescription médicale

-   Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients (favoriser l’autonomie)

-  Éducation thérapeutique

-  Transmissions orales et écrites 

-  Concevoir et construire un projet de soins

-  Adapter des procédures, protocoles, modes opératoires

-  Élaborer et formaliser un diagnostic de santé relatif à son domaine de compétence

-  Déceler des situations d’urgence, les complications pour alerter et agir rapidement

-  Initier et mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

-  Organiser et coordonner des interventions soignantes

-  Utiliser les techniques et protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

-  Participation aux staffs

-  Élaborer des projets

Missions spécifiques

-  Prise en charge palliative

- Contrôle mensuel du chariot d’urgence

- Utilisation de picc, mid line 

- Pansements divers 

- Formation et accompagnement des nouveaux arrivants

Avantages liés au statut et à la fonction

Période d’intégration doublée et encadrée de 3 semaines

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions 

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux 

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

 Accès à l’espace détente