L’Unité Douleur et Soins Palliatifs Intégrés se situe sur le site Albert CHENEVIER, au 1er étage du pavillon Calmette.

L’unité de soins est composée de 10 lits.

Elle accueille des patients pour la prise en charge de douleur complexe et des soins palliatifs

Elle travaille en lien étroit avec le service d’oncologie médicale HMN : service d’hospitalisation 21 lits / HDJ-CS

EMSP : 1 médecin, 1 psychologue, 2 IDE

La plateforme Calipsso, sur H. Mondor, un espace dédié aux soins de support pour le patient et son entourage : aide au suivi des patients fragiles, psychologues, sophrologue, esthéticienne, diététicienne, activité physique adaptée, etc…

Les pathologies traitées en oncologie:

Cancers digestifs, Cancers urologiques, Cancers du sein, autres cancers plus rares (Thyroïdes, Sarcome, GIST etc…). Les cancers gynécologiques, ORL et pulmonaires sont pris en charge au Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (partenariat territorial)

Equipe pluriprofessionnelle : médecins, cadre, IDE, AS, psychologue, diététicienne, psychomotricienne, kiné, socioesthéticienne....

Missions :

Activité clinique auprès des patients en collaboration avec l’ensemble de l’équipe

− Accueille de façon personnalisée le patient et sa famille/entourage selon la procédure propre à l’unité en tenant compte de l’état général du patient

− Veille en collaboration directe avec l’aide-soignante à une prise en charge globale et personnalisée du patient.

− Participe à la prévention, l’évaluation et la prise en charge de la douleur et autres symptômes

− Applique avec rigueur et de façon réfléchie les prescriptions médicales et évalue ses actions en particulier dans la prise en charge du soulagement des symptômes.

− Participe à l’ensemble des soins, y compris les soins de nursing en collaboration avec l’aide-soignant(e)et/ou avec la famille si elle le souhaite

− Participe à la prise en charge de la souffrance psychologique, spirituelle des patients, par une présence, une écoute et une disponibilité adaptée à sa charge de travail

− Participe aux entretiens et /ou visites des médecins en fonction de sa charge de travail

− S’implique dans l’élaboration du projet de soins du patient en ce qui concerne son devenir quel qu’il soit : accompagnement de fin de vie, retour à domicile, retour en institution

− S’assure de la qualité de la collaboration avec l’équipe de bénévoles auprès du patient

− Effectue une traçabilité rigoureuse des informations écrites et orales

Activité de soins spécifiques

− Maitrise la manipulation des morphiniques, des seringues électriques, des PCA, du méopa, des chambres implantables…

− Applique les règles de prise en charge de pansements complexes

− Intègre des savoirs faire et des outils dans le cadre du bien- être du patient (toucher massage, relaxation…)

Activité clinique auprès des familles et proches

− Identifie les problématiques familiales et soutient les proches

− Oriente les familles/entourage en difficulté vers les personnes ressources : médecin, psychologues, assistantes-sociales etc.

Projets développés par le service :

Accompagnement des patients par la musicothérapie

Après-midi cinéma au sein de l'unité 

Formation continue :

Plan de formation interne au service :  cours et interventions pluridisciplinaires 

Accès à la formation continue de l'APHP, aux congrès des sociétés savantes, aux DU/master

Prise de poste :

Tutorat et compagnonnage au minimum 4 Semaines

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP