Le service d'urologie de l'hôpital Saint-Louis accueil des patients atteint de pathologies de la prostate, de la vessie, du rein, de l’uretère, de l’urètre, des bourses, de la verge, l’incontinence urinaire, les calculs urinaires, les transplantations rein, pancréas…

Le service d'urologie propose de nombreux évènements tout au long de l'année : congrès, movember (lutte contre les cancers des testicules et de la prostate), staff médical et paramédical , un programme d'enseignements

Des rencontres régulières inter-équipes notamment avec un Smarlab (démarche collective pour identifier et résoudre en équipe des problématiques comunes) hebdomadaire.

• Préparation physique, psychologique des patients aux différents examens urologiques et aux interventions pratiquées


• Constitution ou/et contrôle des dossiers préopératoires


• Participation au diagnostic médical et mise en œuvre des traitements des patients hospitalisés en urgence


• Surveillance des opérés et soins chirurgicaux


• Education de patients porteurs de stomies, de dérivations urinaires et apprentissage de l’auto-sondage


• Evaluation de la douleur aiguë postopératoire et chronique chez les patients présentant des pathologies tumorales


• Liens avec le kinésithérapeute, la diététicienne, l’assistante sociale, la préparatrice en pharmacie et les brancardiers


• Encadrement des stagiaires et relations avec les formateurs


• Actions ponctuelles d’évaluations cliniques


• Formalisation des pratiques (rédaction de protocoles et fiches techniques)


• Analyse des pratiques soignantes et amélioration des points critiques


• Participer à la mise en œuvre des nouveaux protocoles thérapeutiques


• Collaborer au projet de services : améliorer l’accueil, l’éducation thérapeutique du patient.


• Contribuer à la rédaction d’articles ou de communication dans le cadre de congrès professionnel

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP