Le DMU Neurosciences est un département Médico Universitaire centré sur un parcours patient cohérent.  Il est présent sur 6 sites du Groupe Hospitalier Paris Nord-Université de Paris : Lariboisière, Fernand-Widal, Bichat, Beaujon, Saint Louis, Robert Debré.

Pour un capacitaire de 300 Lits d’hospitalisations conventionnelles et 30 places d’hospitalisations partielles, 600 PNM et 160 PM sont dédiés à la prise en charge des patients. Les prises en charge, qui reposent sur une logique d'organe, sont réparties sur des activités de médecine, de chirurgie, de Psychiatrie Adulte et Enfant. Il s'inscrit dans les axes stratégiques, que sont les urgences : ORL, OPH, Neurochirurgie, Neurologie, Neuroradiologie interventionnelle, CUC, Addictologie, Psychiatrie, CRUP et les Neurosciences. Il propose à la fois une prise en charge de proximité et d’expertise avec un axe fondamental de recherche.

Le Centre de Neurologie Cognitive (CNC) assure la prise en charge diagnostique et thérapeutique de près de 2000 patients souffrant de troubles cognitifs (principalement liés à des maladies neurodégénératives –maladie d’Alzheimer, maladie à corps de Lewy…) chaque année au travers d’environ 3500 consultations cliniques et de recherche, 1000 évaluations neuropsychologiques et 250 HDJ diagnostiques (chiffres 2022).

L’infirmière coordinatrice a pour mission d’assurer l’organisation du parcours de soin du patient pris en charge au sein du CNC.

L’infirmière coordinatrice est en interaction permanente avec l’équipe médicale.

• Accompagnement du patient et des aidants tout au long de son parcours de soins.
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Réalisation les prélèvements sanguins des patients en consultation.
• Co-construction, suivi et adaptation du projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie)
• Conception et réalisation d’outils et/ou de méthodes
• Coordination des interlocuteurs internes et externes (établissements de santé, libéraux, réseaux, associations)
• Élaboration et rédaction de rapports d’activité
• Information sur l’offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
• Intervention suite à alerte d’une situation à risques
• Recensement des ressources médicales, environnementales et bio psycho-sociales
• Rédaction des comptes rendus relatifs aux observations, aux entretiens et aux interventions
• Renseignement et mise à jour des données administratives, médicales, cliniques, psychosocioculturelles dans le dossier patient
• Veille et recherche professionnelle

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP