Présentation du DMU :

Le Département Médico Universitaire (DMU) SAPERE regroupe les activités médicochirurgicales de digestif (médecine et chirurgie avec un centre de transplantation hépatique), d’urologie-néphrologie avec un centre de greffe rénale et de chirurgie gynécologique. Il a une logique d’organe et de parcours de soins avec une offre allant de la petite enfance à la personne âgée.

Le DMU SAPERE réunit sur TENON :

-         Un département de néphrologie (comprenant les secteurs de dialyse, néphrologie, soins intensifs et d’hôpital de jour)

-         Un secteur d’urologie

-         Un secteur d’hépato-gastro-entérologie

Le coordinateur est rattaché à l’équipe des soins intensifs néphrologiques et rein aigu (SINRA) qui assure la prise charge des patients transplantés. L’équipe des coordinateurs est composée de trois coordinateurs sur le site TENON et trois coordinateurs sur le site PITIE-SALPETRIERE ainsi qu'une AMA sur chaque site.

Missions Permanentes :

-          Coordonner le parcours du patient : organiser les consultations, créer le dossier patient dans le logiciel adapté, planifier les examens, inscrire le patient sur la Liste Nationale d’Attente, gérer les changements de statut du patient sur le logiciel de l’Agence de la Biomédecine, assurer des transmissions régulières avec l’équipe de la Pitié

-          Coordonner le parcours du donneur vivant : organiser l‘accueil, participer aux consultations, planifier les examens, constituer les dossiers, saisir les différentes informations et les transmettre à l’agence de la Biomédecine, contribuer à la prise de décision médicale, programmer la date de bloc, le comité d’expert et le TGI, s’assurer de la prise en charge financière

-          Réaliser les consultations Infirmières d’information et d’accompagnement du patient pré-transplanté

-          Préparer et participer aux staffs multidisciplinaires

-          Accompagner le patient dans son parcours jusqu’à la greffe, l’informer tout au long de la période « d’attente », 

-          Participer au programme d’ETP

Missions ponctuelles ou spécifiques :

-          Participer aux groupes de travail en lien avec les évolutions du poste et en collaboration avec l’équipe du site Pitié

-          Participer au évaluations et actions d’amélioration dans le cadre des préparations aux visites de certification

-          Assurer une veille documentaire sur la transplantation

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.

- Prime de tutorat 160€ brut par mois

- Prime d'encadrement 145€ brut par mois

- Prime d'engagement collectif

- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT

- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Chèques emploi-service CESU AP-HP