Le DMU CHIR (Chirurgie Innovation et Recherche) 

Il est présent sur 6 des sites composant le GH Sorbonne-Université et comprend :

-           355 lits d’hospitalisation

-           254 personnels médicaux

-           868 personnels non médicaux tous corps de métiers confondus 

La consultation d'ophtalmologie

Le service est ouvert du lundi au vendredi et accueille des patients atteints de pathologies médicales et chirurgicales ORL et cervico-faciales. Le service d’ORL-CCF de l’hôpital Tenon / Saint Antoine est particulièrement spécialisé dans la prise en charge de toutes les tumeurs de la tête et du cou. Il bénéficie de toutes les compétences et de tous les équipements nécessaires pour fournir aux patients des soins de niveau optimal dans un bâtiment moderne : les consultations de Tenon et Saint Antoine permettent d’accéder au service d’hospitalisation, situé à Tenon, composé uniquement de chambres seules.

La consultation se situe au 2ème étage du bâtiment Buca.

COMPOSITION DE L’EQUIPE

-       Chirurgiens ophtalmologues, assistants spécialistes et interne

-       Paramédicale : 1 Cadre de santé, 1 infirmiers, 2 aides-soignantes, orthoptistes, 1 AMA

Missions spécifiques :  

Missions, en collaboration avec l'équipe médicale:

Dilater les patients au regard des examens prévus

Aide à la consultation d’ophtalmologie par l’examen de la réfraction et la prise du tonus oculaire,

Participer à l'activité d'angiographie

Participer à l'activité des actes chirurgicaux réalisés dans le service (IVT, injection de toxines botuliques) dans le respect des règles d’hygiène et d’asepsie

Missions logistiques : gestion des stocks et commandes (médicament, hôtelier)

Participation à l'activité de programmation de bloc à La Pitié Salpêtrière en collaboration avec l'AMA

Missions générales : 

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des agents nouvellement arrivés, des étudiants et des stagiaires

Actualisation et perfectionnement de ses connaissances par la formation continue dispensée au sein du DMU et du GH, de l’établissement et de l’institution et prévoir un retour des connaissances acquises auprès des collègues

Contribution à la démarche permanente d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins

Participation à la démarche d’évaluation professionnelle organisée sur le groupe hospitalier et le DMU

Transmettre les informations à l’équipe médicale et paramédicale

-Travailler au cœur du soin, de l'enseignement de la recherche et de l'innovation

-Développer et renforcer ses compétences professionnelles (formation, promotion professionnelles etc...)

-Des aides concrètes pour vous faciliter la vie ( logement, parking, crèche, self , CSE etc..)

-Primes diverses