Le département METOMICS est multi-sites, situé au 8ème et 9ème étage du bâtiment Robert André et au 1er étage du bâtiment de l’Horloge sur Saint-Antoine, et dans les locaux de la biochimie de Trousseau.

Le département de Métabolomique Clinique (METOMICS) est accrédité par le COFRAC. 

D’un point de vue analytique, l’outil technologique principal est la spectrométrie de masse couplée à la chromatographie liquide ou gazeuse. Au sein du département, la robotisation des processus pré-analytiques (extraction, purification des échantillons) a été développée ces dernières années et devra être étendu à l’ensemble du département (2 automates de préparation).

Au total, le plateau technique est composé de 17 spectromètres de masse : 8 LC-MS/MS, 3 LC-HRMS, 5 GC-MS, 1 ICP-MS.

Il comprend 3 unités fonctionnelles :

-      UF Hépatologie-gastroentérologie, microbiote et nutrition en relation directe avec les services d’hépatologie, de gastro-entérologie et nutrition pédiatrique et adulte, 

-      UF Métabolomique Endocrinienne Pédiatrique et Adulte et fertilité : exploration des axes gonadotropes, corticotrope et somatotrope en relation avec les services d’endocrinologie adulte et pédiatrique

UF Erreurs innées du métabolisme : exploration des pathologies des erreurs innées du métabolisme des protéines, des stérols, des acides gras, des acides aminés et dérivés (séparation et quantification des acides aminés, des acides organiques, des neuromédiateurs et de peptides )

Vos missions sont centrées sur la gestion du plateau analytique de chromatographie (Liquide et Gazeux) couplée à des instruments de spectrométrie de masse :

A-     Gestion du parc instrumental :

·         Coordination des flux analytiques sur le plateau

·         Gestion des maintenances préventives et curatives

·         Gestion des pannes/relations fournisseurs

·         Revus des contrats de maintenance

·         Relation avec le service du biomédicale

·         Recensement et analyse des besoins des utilisateurs et rédactions des documents techniques et veille technologique

·         Participation aux appels d’offre

·         Implantation des nouveaux instruments

·         Paramétrage des outils et logiciels, réalisation et supervision de la maintenance utilisateur de l’équipement du laboratoire.

·         Vérification, pilotage et surveillance des équipements.

B-      Développements analytiques :

·         Mise en place de nouveaux biomarqueurs par des approches lipidomiques, métabolomiques et protéomiques pour le diagnostic et le suivi thérapeutique

·         Automatisation des processus analytiques (robotisation)

·         Développer les liens avec les biologistes et les cliniciens

·         Participer à la recherche clinique

·         Rédaction et actualisation de procédures, protocoles, consignes spécifiques

·          Recensement et analyse des besoins des utilisateurs et rédactions des documents techniques et veille technologique.

·         Traitement et analyse de l’information médicale en particulier en développant des outils d’analyse en biostatistique

C-      Formation et communication

·         Formation des techniciens, internes, étudiants à l’utilisation des systèmes analytiques (LC-MS/MS et GC-MS.)

·         Participations aux congres biomédicaux

·         Participation à l’écriture de publications scientifiques et techniques

D-     Management de système qualité

·         Maitrise et suivi des exigences de la norme NF ISO1589 (COFRAC)

·         Gestion de la documentation interne et externe

·         Rédactions et suivis des dossiers de validation de méthodes

·         Participation aux audits internes et externes

·         Participation aux réunions de département et de DMU

·         Participation à la mise en place du système qualité du département

Avantages liés au statu et à la fonction :

- supplément familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- accès à une offre de formation continue conséquente

Avantages sociaux :

- remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

- possibilité de parking et de place en crèche selon disponibilités

- accès au restaurant du personnel à des prix avantageux

- prestations AGOSPAP (CE) : accès à une offre de loisirs (spectacle, loisirs, etc ) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur des postes permanents.

- plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- chèque emploi service CESU