Le Département Médico-Universitaire (DMU) Locomotion est implanté sur cinq sites du Groupe Hospitalo-Universitaire (GHU) AP-HP. Nord – Université de Paris : Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière - Fernand Widal et Saint-Louis. Il est constitué de 7 services hospitaliers : 2 services de Rhumatologie ; 2 services de Chirurgie orthopédique et traumatologique ; 1 service Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) ; 1 service de Médecine Bucco-Dentaire ; 1 service de Chirurgie Maxillo-Faciale auxquels s’ajoutent l’équipe mobile de réadaptation / réinsertion et le Centre de Ressources et de Responsabilité (C2R) de Rééducation, en charge de la plupart des rééducateurs des hôpitaux Saint-Louis, Lariboisière - F. Widal.

Le site d’affectation est Lariboisière.

PRESENTATION

• Centre de Ressources et Responsabilité de rééducation : organisé en 3 unités de gestion
• Unité Saint-Louis
• Unité Lariboisière
• Unité Fernand-Widal

Spécificités du service : travail en partenariat avec les services de soins regroupés en pôles au sein de l’hôpital Lariboisière.

COMPOSITION DE L’EQUIPE

• 1 cadre supérieur
• 1 cadre de proximité
• 26 masseurs-kinésithérapeutes
• 2 ergothérapeutes
• 1 agent hospitalier

Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation, en séance individuelle ou de groupe, afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Le poste proposé est un poste en secteur de neurologie et neurochirurgie pour assurer la prise en charge des patients hospitalisation conventionnelle, de semaine ou en hospitalisation de jour et si nécessaire des patients externes.

• Participer selon les spécificités du service à diverses activités (staffs, consultation préopératoire, information patient qu’il soit en présentiel ou à distance, …).
• Participer à la formation des étudiants et des professionnels.
• Communiquer par écrit les informations nécessaires au suivi thérapeutique des patients (gardes, remplacements, dossier de soin du patient, dossier ORBIS).
•  Informer le cadre de l’activité et des particularités de son service de soins.
• Participer activement à la vie du service et de l’institution: réunions, projets.
• Participer aux actions de formation et de diffusion du savoir professionnel ainsi qu’aux missions de recherche.
• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.
• Remplacer dans tous les services du groupe hospitalier selon les nécessités de service.
• Assurer les gardes le samedi, le dimanche et les jours fériés par roulement.
• Formation continue sous réserve d’accord de l’encadrement et après entretien annuel individuel de formation, inscription aux actions de formation en fonction des attentes et des besoins du service.

HORAIRES DE TRAVAIL

A la date de la fiche de poste : 7h30 du lundi au vendredi entre 9h00 et 16h30, selon le protocole des organisations de travail du GH en vigueur. 25 jours de congés annuels et 14 jours de réduction du temps de travail (journée de solidarité déduite).

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