Le service est constitué de 5 unités de soins

- Unité Sorrel Rez-de-chaussée (40 lits) : rééducation nutritionnelle et fonctionnelle

- Unité Sorrel 1 : rééducation nutritionnelle et fonctionnelle (20 lits) et rééducation polyvalente (20 lits)

- Unité Sorrel 2 : (36 lits) : gériatrie

- Unité Ménard 1 : réadaptation neurologique (28 lits) et prise en charge des états végétatifs chroniques (12 lits)

- Unité Ménard 2 : rééducation et réadaptation neurologique (43 lits)

- Un hôpital de jour 12 places

Le site dispose :

- D’un plateau technique de rééducation

- D’une balnéothérapie d’eau de mer

- D’un service d’ergothérapie assorti de 2 ateliers : appareillage et fauteuils roulants

- D’une pharmacie à usage Intérieur (PUI)

- D’une cuisine thérapeutique

- D’un plateau logistique : restauration, lingerie, magasins, transport

- D’un service socio-éducatif

- D’un service technique interne

- D’une crèche associative

Composition de l’équipe :

- 1 cadre de santé et 4 diététiciennes, 17 Masseurs - Kinésithérapeutes, 7 Ergothérapeutes, 1 Orthophoniste, 1 Psychomotricienne, 4 Enseignants d’Activités Physiques Adaptées, 1 Surveillant de baignade,2 Orthoprothésistes, 1 Technicien d’atelier de fauteuils roulants, 5 Aides-Soignants dont 2 de balnéothérapie

Définir les besoins et assurer les soins de masso-kinésithérapie adaptés au patient sur prescription médicale

Rédiger des bilans diagnostiques et élaborer un plan de rééducation avec définition des objectifs de rééducation en lien avec le patient et son entourage

Participer aux réunions du secteur de rééducation, au staff des unités de soins, aux réunions institutionnelles

Assurer, en collaboration avec le cadre et l’équipe, le tutorat des stagiaires

Informer, conseiller et intervenir auprès des équipes soignantes

Former et informer les nouveaux arrivants

Mettre à jour le dossier patient informatisé 

Coder l’activité de masso-kinésithérapie

S’investir dans des actions de prévention, de formation

Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité

Participer aux groupes de travail et aux projets d’établissements, aux colloques dans le domaine de sa discipline

Rédiger et mettre en forme les notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence

Remplacer les membres de l’équipe sur leur secteur d’activité en leur absence afin d’assurer la continuité des soins

Participer au maintien de l’hygiène et à la sécurité dans son domaine de compétences

Travail ponctuel en binôme MK /ergo pour la prise en charge et le positionnement au fauteuil roulant de certains patients

Contribution au programme d’éducation thérapeutique du service 

Partenariat avec l’orthoprothésiste pour l’appareillage des patients

Avantages sociaux

Forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente : séances de relaxation