Le Département Médico-Universitaire (DMU) « Urgences – Réanimation » associe les Services d’Urgences adultes, les services de réanimation médicale de Cochin, HEGP, Necker, Hôtel Dieu ainsi que la coordination hospitalière de prélèvement d’organes et de tissus.   Ce Département caractérisé par une forte activité non programmée, contribue à la permanence des soins ainsi qu’au renforcement des filières de soins dans une logique de fluidification des parcours patients

PRESENTATION DU SERVICE 

Le Service de Médecine Intensive-Réanimation se trouve dans le bâtiment Cornil-Brissaud au niveau -1. 

Il est composé de 24 chambres individuelles réparties en 4 unités de 6 lits soit 18 lits de réanimation et 6 lits de soins intensifs polyvalents.

Mission : Prise en charge de patient présentant une ou plusieurs défaillances viscérales mettant en jeu leur pronostic vital et nécessitant la mise en œuvre de thérapeutiques majeures (ventilation mécanique, épuration extrarénale, ECMO, plasmaphérèse, prélèvement d’organes etc.…)

Activité :1500 admissions par an

L’équipe médicale : 1 Chef de service, 2 adjoints, 2 PH, 1 pharmacien, 4 chefs de clinique, 3 PHC, des internes et des externes

Equipe paramédicale: 1 cadre supérieur de santé, 3 cadres de santé, 53 IDE + 1 IDE référente formation et encadrement des nouveaux arrivants, 31 AS, 1 logisticien, 1 assistante sociale, 2 psychologues, 2 secrétaires médicales, 3 AMA

Assure les soins de kinésithérapie ventilatoire, motrice, fonctionnelle spécifiques à la réanimation et en transmet les données

Collabore avec les équipes médicales et paramédicales (IDE, AS, cadres) du service et autres structures (pneumologie)

Contribue à la gestion et à la maintenance des dispositifs médicaux liés à la ventilation

Participe à la mise en œuvre des techniques de ventilation non invasives (VNI)

Participe à la formation et à l’enseignement des personnels médicaux et paramédicaux

Contribue à la recherche clinique (techniques de soins, dispositifs médicaux, protocoles…)

Contribue à l’encadrement des stagiaires sous sa responsabilité 

Participe à des groupes de travail transversaux (pôle et hôpital)

Possibilité d’aides à l’installation

Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

Remboursement à 75% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.