Le service de MPR (Médecine physique et réadaptation) est situé dans le bâtiment Netter au 3ème étage.

- Hospitalisation complète
- Nombre de lits : 19

Les missions du service :

- Le service accueille des patients adultes porteurs de lésions cérébrales acquises. Il s’agit principalement d’accidents vasculaires cérébraux et de traumatismes crâniens.
- Le service accueille les patients en hospitalisation complète afin d’initier ou de poursuivre un projet de réadaptation : rééducationpersonnalisée et soins associés.

Composition de l’équipe du service MPR de l’Hôpital Raymond-Poincaré :

- Chef de service
- Équipe médicale
- Équipe soignante
- Kinésithérapeute
- Orthophoniste
- Ergothérapeute
- Psychomotricien
- Assistante sociale
- Diététicien
- Attaché de recherche clinique
- Secrétaire
- Psychologue

Activités cliniques :

-  L’activité clinique s’exerce en collaboration avec les médecins et l’ensemble de l’équipe soignante auprès des patients en hospitalisation complète

-  Prise en charge individuelle, accompagnement, évaluation et soutien des patients pris en charge
-  Évaluation neuropsychologique et psychologique de l’adulte cérébro-lésé (patients en hospitalisation complète et possible participation ponctuelle aux bilans externes, autres secteurs en fonction des nécessités)

-  Prise en charge des troubles psycho-comportementaux

-  Travail en collaboration avec les orthophonistes qui assurent la rééducation cognitive

-  Évaluer et prévoir les conséquences cognitives dans la vie quotidienne pour l’élaboration de la prise en charge

-  Accompagnement et soutien psychologique ponctuel des familles

-  Orientations extérieures si besoin

-  Animation d’ateliers d’Education Thérapeutique du Patient

-  Travail en équipe pluridisciplinaire :

-  Participation active aux temps institutionnels, aide à la réflexion sur la prise en charge globale des patients et sur les projets de soins

-  Favoriser la réflexion et la sensibilisation des équipes soignantes aux processus psychiques

-  Écoute et soutien des équipes soignantes selon les situations

-  Participation aux travaux de recherche clinique et aux formations

-  Formation et encadrement de stagiaires, formation à destination des étudiants du service.

- Participation aux activités institutionnelles

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année), représentant 7,5% du traitement de base

- Rémunération sur la base des nouvelles grilles issues du Ségur de la santé et intégrant l’augmentation du point d’indice depuis juillet 2022

- Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif (de 250 à 600€ nets), valorisant la mobilisation des personnels autour de thématiques définies.

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versése par l’AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente