Le Département Médico Universitaire Gériatrique du Val de Marne se compose de trois hôpitaux : Emile Roux-  Georges Clemenceau -Dupuytren.

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

L’hôpital Emile-Roux se compose de cinq bâtiments situés sur un même ensemble pavillonnaire. Il dispose de lits de médecine gériatrique, de soins de suite et de réadaptation et de soins de longue durée ainsi qu’un hôpital de jour diagnostique et thérapeutique, des consultations, une unité mobile de soins palliatifs et un service de rééducation. L’activité est essentiellement gériatrique avec des orientations en neurologie, orthopédie et cardiologie.

 SERVICE

Le service de rééducation est composé de 15 MK, 4 ergothérapeutes, 3 psychomotriciennes,2 orthophonistes, 3 EAPA, 8 AS

L’activité s’inscrira principalement dans le cadre de la filière neuro-vasculaire Mondor / Emile ROUX, en collaboration avec l’équipe médicale d’Emile roux et celle du service de neuro-vasculaire de Mondor ainsi que l’équipe des orthophonistes du service de neuro-vasculaire à Mondor.

Participation à la consultation pluri professionnelle post AVC sur le site Mondor.

Activité principale : Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions et les troubles de déglutition.

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale.

  -          Elaboration, dans le cadre de la prescription médicale, d’un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.

-          Transmission du bilan et du suivi des soins (évolutions, réévaluations, réajustements des objectifs) dans le dossier informatisé

-          Participation aux différentes réunions qui ont un impact sur le suivi ou la prise en charge des malades

-          Traçabilité des prises en charge sur le dossier de rééducation informatisé ORBIS.

-          Participation au codage des actes de rééducation (CSARR)

-          Accueil et accompagnement pédagogiques des stagiaires

-          Information et conseil auprès des patients, de leur famille et des personnels dans son domaine d’activité

-          Formation des soignants dans son domaine de compétence (troubles de la déglutition, systèmes de communication alternatifs)

-          Participation à la création d’un nouvel espace de rééducation au sein du service de neuro gériatrie

-          Participation aux réunions et groupes de travail institutionnels (certification, Evaluation des pratiques professionnelles……)

-          Participation aux programmes d’éducation thérapeutique du patient

-          Veille professionnelle dans son domaine d’activité

-          Recherche et étude en orthophonie

VOTRE REMUNERATION

-       Avantages Ségur

-       Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle

-       Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)

-       Prime d’attractivité territoriale (sur conditions)

-       Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.

LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU

-       Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs 

-       Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables

-       Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)

-       Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)

-       Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel,  ….)