La PUI Val-de-Marne, secteur médicament et pharmacotechnie du site Henri Mondor, comprend une équipe pluridisciplinaire de pharmaciens, préparateurs en pharmacie, agents logistique, techniciens de laboratoire, technicien de recherche, agents administratifs et secrétaire médicale, pilotée par un chef de service et 2 cadres de santé.

La PUI Val de Marne est inscrite dans le DMU SAPHIRE qui regroupe le Centre d’Investigation Clinique (CIC), le Service de Santé Publique, l’Unité de Recherche Clinique (URC-Mondor), le Département des Vigilances et Gestion des Risques associés aux soins (VigiRisK) qui inclut la Pharmacovigilance, l’Hémovigilance, la Biovigilance et le Coordonnateur de la Gestion des Risques Associés aux Soins (CGRAS), le Département d’Information Médicale (DIM), la PUI Val-de-Marne (Henri-Mondor, Albert-Chenevier et Emile Roux) et la PUI Essonne (Dupuytren et Clemenceau).

Missions générales communes aux deux secteurs (Médicaments & Pharmacotechnie) sous l’autorité fonctionnelle   des Pharmaciens :

Sous l’autorité du Cadre de Santé et la responsabilité technique du Pharmacien, le Préparateur en Pharmacie participe aux missions de la PUI qui sont d’assurer dans le respect des règles qui régissent l’établissement et la réglementation pharmaceutique, la gestion, les approvisionnements, les fabrications, la détention, et la distribution des médicaments pour les services cliniques et les patients.

Il est le garant du respect des règles et procédures institutionnelles, professionnelles, l’hygiène, la sécurité et sur la qualité de l’ensemble des prestations pharmaceutiques définies par le Code de la Santé Publique

Missions permanentes : secteur médicaments :

• Assurer la distribution des médicaments courants, spécifiques et des stupéfiants aux unités fonctionnelles et le cas échéant, au public.


• Informer, expliquer les recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments aux services et aux patients ;


• Assurer les missions de préparateur en pharmacie sur les secteurs VP/MDS, Essais cliniques, Distribution, Bureau


• Participer à la constitution et contrôle des dotations de service dans le respect des règles de détention et de conservations des médicaments.


• Participer à la maintenance des installations propres à la PUI.


• Participer à la gestion des stocks : inventaire, approvisionnement, contrôle et traçabilité.


• Assurer le suivi des éléments de facturation, validation des factures et des rétrocessions.


• Effectuer la traçabilité des médicaments dérivés du sang.


• Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et apprentis préparateurs.


• Approvisionner et dispenser des protocoles et des ATU

Missions permanentes: secteur pharmaco-technique :

• Réaliser des préparations sous différentes formes galéniques magistrales ou hospitalières, selon les procédures.


• Assurer la reconstitution des traitements de chimiothérapie, sous isolateurs et les formes stériles en ISO 5.


• Participer à la gestion des commandes ; approvisionnement du secteur en médicaments et dispositifs médicaux


• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité spécifiques liées aux activités (isolateurs, hottes, plans de travail et locaux)


• Contribuer à la gestion mensuelle des consommations des services pour l’Administration (Direction Financière)


• Communiquer avec les services cliniques, l'administration et les fournisseurs.

Missions ponctuelles ou spécifiques communes aux deux secteurs

• Participation à l’élaboration et à la mise à jour des procédures dans le cadre de la fonction confiée.              


• Assurer la mission de référents sur des thèmes transversaux.


• Accueillir et participer à l’encadrement des stagiaires, apprenti préparateurs et nouveaux arrivants.


• Participer à l’entraide ponctuelle sur d’autres unités fonctionnelles.  

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Des perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion professionnelle, DU et master, …)
Un accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, …)

AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Des crèches sur horaires d'ouverture élargies et des centres de loisirs sur commissions
Des possibilités de logements sur le site en plus de ceux alloués dans le domaine privé AP-HP
Une possibilité de stationnement gratuit
Une offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, médiathèque…)
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses.