L’Unité Pharmaceutique d’Accueil des Malades Ambulatoires (UPHARMA) assure la dispensation des médicaments rétrocédables (non disponibles dans les pharmacies de ville) à des patients ambulatoires, non hospitalisés.
La liste de ces médicaments est strictement encadrée.
Il s’agit principalement de médicaments antirétroviraux – des hépatites virales – de l’hypertension artérielle pulmonaire – facteurs de coagulation – anti infectieux – médicaments orphelins et collyres en préparation hospitalière (ciclosporine, atropine diluée, antiinfectieux, mitomycine…).

Mission Générale

Sous la responsabilité du Pharmacien Chef de service et des Cadres, participer aux missions pharmaceutiques définies par le code de la santé publique et les autorisations accordées à la PUI.

Missions permanentes

Gérer les stocks : assurer l’approvisionnement, la réception, le contrôle, le stockage des médicaments et le contrôle des péremptions.
Accueillir les patients ambulatoires et assurer la dispensation nominative des médicaments inscrits sur la liste de rétrocession.
Assurer la dispensation des préparations ophtalmiques
Aide à la sortie des dossiers Patients
Assurer la dispensation des médicaments inscrit sur la liste de rétrocession par le biais des grossistes
Assurer une réponse téléphonique
Assurer une diffusion rapide fiable de l’information pharmaceutique en interne et en externe.
Assurer la formation des nouveaux arrivants notamment des stagiaires.
Participer aux inventaires

Missions ponctuelles

Assurer la réception des bacs de médicaments et l’approvisionnement vers les services de l’hôtel-Dieu
Assurer la réception et la dispensation des gaz
Gérer les retours vers la pharmacie de Cochin
Permanence téléphonique
Gérer l’archivage des documents

Missions Spécifiques

S’impliquer dans les groupes de travail du service, du pôle et/ou de l’établissement.
Participer à l’application des décisions prises par le COMEDIMS.

Particularités

Formation obligatoire sur différents secteurs d’activité afin de renforcer les équipes en cas de besoin.
Formation à l’arrivée dans le service par un stage d’intégration d’environ 4 semaines avec un tuteur.
Formation aux logiciels spécifiques : PHEDRA, NSI GESTION..

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
Avantages liés au métier en tension des préparateurs en pharmacie (logement temporaire, majoration des heures supplémentaires +30%, prime tutorat (selon critères)
Places en crèche possibles selon des commissions trimestrielles
Self, possibilité de place de parking (selon critères), politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacance AGOSPAP)
Remboursement à 75% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.
L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.