SERVICE :  CARDIOLOGIE- UNITE DE RYTHMOLOGIE ET VALVULOPATHIES

Chef de service de Cardiologie : Pr TEIGER.

Responsables médicaux : Pr LELLOUCHE : unité de rythmologie ; Dr ENNEZAT : unité de valvulopathie

Les principales pathologies traitées : 

-  Les Infarctus du myocarde,

-  Les troubles du rythme,

-  Les pathologies valvulaires,

-  Les pathologies coronaires.

L’unité de Rythmologie et Valvulopathie se situe au 8ème étage et comporte :

- 1 unité de 27 lits dont :

- 13 lits de rythmologie

- 14 lits de valvulopathies

 Projet en cours : restructuration de l’unité en 12 lits HC et 15 lits d’HDS

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Cadre Supérieur Paramédical : 1
Cadre Paramédical : 1 
·         Infirmiers : 11

·         Aides-soignants : 10

·         1 officière

·         Secrétaires hospitalières : 2  

·         Secrétaires médicales : 2

Logisticien : 2 (sur le service de cardiologie)        

Missions générales :

-           Gestion accueil téléphonique et physique

·         Gestion des données du secteur interventionnel de la cardiologie

·         Collaboration avec l’équipe médicale

Missions permanentes :           

-   Programmation des rendez-vous d’examens pour les patients relevant des secteurs de Cardiologie : HDS, HDJ et UICA en collaboration avec les autres programmatrices et dans le respect des capacités d’accueil des secteurs.

-  Gestion quotidienne de demandes parvenues par mail avec retour d’information aux différents intervenants : prise en compte de la demande, suivi et clôture de la programmation. 

-  Recueil quotidien de demandes version papier avec retour d’information aux différents intervenants : prise en compte de la demande, suivi et clôture de la programmation. 

-  Programmation des examens en utilisant les outils institutionnels (ORBIS – AGATHE-PTAH) ainsi que par contact téléphonique et/ou physique avec les secteurs d’imagerie ou d’exploration fonctionnelle. La programmation doit être faite en cohérence avec le parcours du patient, à savoir des examens regroupés sur une journée ou un seul séjour.

-   Envoi des ordonnances au patient (prélèvements sanguins, zone à dépiler.).

-  Contrôle des programmations hebdomadaires à venir et du respect des capacités d’accueil des secteurs.

-  Contrôle téléphonique hebdomadaire de la bonne compréhension des usagers quant à leurs parcours programmés.

-   Vérification de la bonne gestion du transport des patients : Envoi du bon de transport si nécessaire

-  Gestion de l’accueil physique des patients

-  Gestion des lits d’hospitalisations en fonction des événements journaliers

En rejoignant l’AP-HP, vous bénéficiez des avantages suivants :

- Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75%

- Tarifs restauration

- Prime d’installation (2080€ bruts au cours de la première année de stage)

- Place en crèche

- Possibilité de logement à tarif préférentiel

- Chèque emploi-service CESU AP-HP

- Prestations AGOSPAP : offre de loisirs et de vacances à des prix préférentiels (cela concerne les titulaires et les CDD sur un poste permanent)

- Supplément Familial de Traitement (enfants)

- Possibilité d’heures supplémentaires

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Prime de service (1 mois de salaire versée en 2 fois en juin et en décembre)

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital 
 
-Accès facile par le métro ligne 8,                                                                     Station Créteil  l Echat/ Hôpital Henri Mondor

-Ligne 15 Grand Paris en 2025