Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.
Date de parution
16/09/2024
Description du poste
Métier
Psychologue - Psychologue
Intitulé du poste
Psychologue en crèche F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Présentation du service
La direction des ressources humaines (DRH) est composée d’un Directeur et de deux directeurs adjoints. Elle gère une masse salariale de 370M€ en 2021, soit plus de 6 000 professionnels non médicaux.
La DRH gère le secteur de la petite enfance du GHU, c’est-à-dire 7 crèches et 3 centres de loisirs.
La crèche permet de concilier vie familiale, professionnelle et sociale aux personnels exerçant leur fonction au sein du GH. Elle offre une prestation de qualité à l’enfant et sa famille dans une dynamique de bientraitance (accueil, autonomie, socialisation, préventions, éveil, soutien à la parentalité) et dans un souci de transparence (dossier de suivi, feuille de transmission). La crèche permet la continuité du service public à travers l’amplitude et l’adaptabilité du fonctionnement.
La crèche Arc-en-ciel est constituée de deux structures : Arc-en-ciel 1 et Arc-en-ciel 2. Elle comprend 110 berceaux budgétés et est ouverte de 6h20 à 21h40. Chaque structure est composée de trois sections : grands, moyens et bébés.
Vos missions
Missions principales
- Observer les enfants dans lieux d’accueil et de vie au sein de la structure,
- Repérer les interactions entre les professionnel(le)s et les enfants, ainsi que les enfants entre eux,
- Dispenser des conseils aux familles
- Accompagner et conseiller le personnel des crèches dans la prise en charge des enfants,
- Déceler des troubles chez les enfants,
Autres activités
- Proposer des réunions à thèmes après validation de la directrice pour les professionnels,
- Organiser des rendez-vous avec des familles qui sont en demande ou qui en ont besoin,
- Être le relais avec les services extérieurs en matière de protection de l’enfant, ou en cas de troubles psycho-affectifs,
- Animer des réunions à propos des enfants dits « difficiles »
- Rendre compte des actions faites auprès des enfants et de leur famille dans le respect du secret professionnel
- Analyses de pratiques auprès des professionnels des autres crèches du groupe hospitalier
Profil recherché
Licence de psychologie + Master 2 Pro ou DESS en psychologie clinique,
Spécialisation dans la connaissance du petit enfant et de son développement psycho-pathologique
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Aptitude pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Disponibilité auprès des familles
- Capacités relationnelles, pédagogiques et de transmission
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
- Communication
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Bilan psychologique
Horaires de travail
9h30-17h00
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
VOTRE REMUNERATION
- Avantages Ségur :
o + 183€ net / mois de complement de traitement
- Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
- Prime d'engagement collectif (à partir de 180€ net annuels)
- Prime d'attractivité territoriale (sur conditions)
- Participation aux frais d'abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.
LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU
- Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
- Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
- Perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
Créteil
Hôpital et/ou site
Hôpital Henri-Mondor - Créteil 94 (GHU Mondor)
Service d'affectation
Crèche Arc en ciel