Le service de Gérontologie 4 participe à la filière Gériatrique du DMU Gériatrie. Il doit répondre à la demande de soins de la population âgée de son territoire de santé, permettant une bonne prise en charge des patients avec une proximité du domicile. Il s’intègre dans la filière gériatrique complète du site Emile Roux et du groupe Hospitalier Henri MONDOR HUHM, auquel il est rattaché.

·       La structure du service de gérontologie 4 comporte deux parcours de soins identifiés :

-          Un Parcours de Gériatrie polyvalente :

·       Unité de 8 lits de court séjour gériatrique, située au Pavillon Calmette 1er étage, en collaboration (même localisation, poste de soins et équipe soignante para médicale) avec les 12 lits de court séjour gériatrique du service de Gérontologie 2

·       32 lits de SMR, au Pavillon Calmette 3e étage côté droit

-    Un parcours de gériatrie polyvalente à orientation post AVC du sujet âgé : (aval du service de Neurologie du Pr REMY Philippe, Hôpital Henri Mondor)

·       Unité de 10 lits neurovasculaires gériatriques, située au Pavillon Calmette 3er étage gauche, dans la petite aile,

·       18 lits de SMR, au Pavillon Calmette 3e étage côté gauche, grande aile

Ces parcours sont complétés de 60 lits d’USLD dans le pavillon Simone de Beauvoir au 3ème étage.

Chaque parcours s’articule en binôme avec la deuxième psychologue du service.

·       Missions permanentes et spécifiques

Collaborer à la prise en charge des patients et leurs proches confrontés aux conséquences d’une maladie chronique ou évolutive.

Activités cliniques auprès des patients et des proches :

En adéquation avec le projet thérapeutique et le projet de vie du patient :

Evaluation psychologique clinique et/ou psychométrique

Evaluation neuropsychologique

Soutien psychologique et accompagnement des patients

Soutien des familles ou des proches des patients hospitalisés

Activités cliniques institutionnelles :

Participation à l’élaboration et à la réalisation de projets institutionnels.

Aide aux soignants à une meilleure compréhension du fonctionnement psychique des personnes âgées souffrant de polypathologies.

Participations aux staffs, réunions de synthèse multidisciplinaires du service. Echange et réflexion sur la situation clinique avec l’équipe pluridisciplinaire (discussion thérapeutique, prise en charge, qualité et projet de vie individualisé).

Participations aux actions de formation et aux groupes de réflexion éthique mis en place dans l’institution.

Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires.

Temps FIRE (Formation- Information-Recherche-Enseignement) : Actualisation des connaissances et compétences, participation à des congrès, colloques, séminaires, formations.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP