Entité de rattachement du publieur
Situé à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.
Date de parution
09/10/2023
1 TSH, responsable logistique sur les secteurs magasin hôtelier, de la lingerie, 1 Responsable Adjoint
Magasin hôtelier – 12 agents
Lingerie – 11 agents
Le/la responsable adjoint.e a pour mission principale de seconder la responsable logistique du site,
Manage les équipes du magasin et les équipes logistiques du site en collaboration de la responsable logistique du site.
En collaboration de la responsable logistique du site, organiser, piloter, coordonner et contrôler au quotidien la gestion des flux et stocks physiques de matières, marchandises et produits (commande, réception, entreposage, préparation des commandes, chargements, expéditions, distribution) en encadrant une équipe d’agents logistiques, dans le respect des procédures.
Le/la responsable adjoint est chargé.e du déploiement de SAP dans les services de soins et administratifs dans le cadre de l’organisation logistique du nouvel ERX
Se charge de réaliser régulièrement des inventaires réguliers des stocks (tournants et annuels)
Contrôle de la prestation linge rendue par le prestataire
Travaille en étroite collaboration avec le référent SAP du GH et de la responsable de l’économat des sites du 91 et 94
Gère les réclamations fournisseurs
Etre dans une démarche continue de la prestation rendue aux unités de soins
Evaluer la satisfaction des utilisateurs de la prestation logistique
Participer aux réunions de cadres logistiques
MISSIONS SPECIFIQUES
Passation des commandes pour le magasin hôtelier (SAP)
Mise à jour du référentiel articles
Travailler sur l’amélioration de la prestation logistique (linge, magasin)
Appui aux équipes logistiques des autres sites du GHU^
LES AVANTAGES DU GHU
VOTRE REMUNERATION
- Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle (agents titulaires)
- Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)
LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU
- Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
- Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
- Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (DU et master, …)
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)